关于保护农民工合法权益问题的探讨

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（四）农民工社会保障程度低，长期被排除在社保体系之外
二、引发问题的原因
七是劳动合同在履行、变更过程中存在问题，而引发拖欠工资
一是劳动合同的签订存在不彻底性
二是劳动合同签订带有一定的强制性
三是劳动合同履行过程中存在随意性
三、对策和建议
一要强化监控，严把检查审核关
二要夯实基础，认真抓好诚信建设
三要构建好乡镇平台，运作好乡镇劳动管理站所，畅通绿色欠薪通道
二要加大执法力度
……

　　关于保护农民工合法权益问题的探讨
　　
　　切实维护农民工合法权益，不仅是解决“三农”问题，也是促进经济可持续发展、构筑和谐社会的政治任务。随着我区工业化和城市化进程的不断加快，农村富余劳动力正不断地向城镇转移。目前，我区共有各类非公企业22636家，从业人员14.6万人，其中农民工约11万人，占从业人员比重的75%以上，这个比例还在逐年递增。伴随进城务工农民人数的增加，侵害农民工合法权益的事件也日益突出，劳动纠纷立案数以每年10%的速度上升。如何切实保护农民工的合法权益已经成为各级政府亟待解决的重要经济和社会问题。
　　一、存在的主要问题
　　(一)克扣和拖欠农民工工资现象比较严重，少数企业存在欠薪逃匿现象。农民工工资方面最大的问题，是农民工在辛勤工作之后，不能保证按时、足额地拿到自己应得的劳动报酬。农民工的工资被用人单位、包工头拖欠的问题仍然没有根本解决。据我
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