只要你是个,难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职,就不可陷入僵局。专家指导族,要理智地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。
不要见人就抱怨
只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层
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