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党性分析报告(妇女干部版区委干部版)

发表时间:2006/1/9 12:16:36
目录/提纲:……
二是学得比较泛,没有与自己的思想实际和主观改造结合起来,精神境界提升不高
一是领导经验比较缺乏
二是宏观思考的能力不够
三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强
一是在深字的体现上不够
二是在严字的体现上不够
三是在实字的体现上不够
一要加强理论学习,提高理论素养,增强理性思维
二要正视权力和职责
三要增强责任感和使命感
四要切实维护班子团结
三是敢于想大事、抓大事、解难事
一是踏踏实实工作
二是真心实意服务
三是树立务实形象
一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己
二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的从政行为
三要加强道德修养,提高自身素质,树立新时期_员的良好形象
……

  我于***年**月加入中国_。从入_那一天起,我就将当初的入党誓言作为引领自己思想和行动的航标,立志为_事业奋斗终身,时时刻刻以一名_员的标准来要求自己。区委保持_员先进性教育活动开展以来,我认真学习_、省、市、区各级关于开展先进性教育活动的要求、各级领导的重要讲话和十六大报告、党章、《保持_员先进性教育读本》以及相关文件,认真撰写读书心得、民情调研和学习笔记,积极参与主题实践活动,同时,还带头学习、带头调研、带头讨论、带头征求意见,并认真组织开展了本部门先进性教育活动,较好地完成了各项学习教育任务。经过近两个月的学习实践,自己全身心融入教育活动,对开展先进性教育活动的重要性、必要性有了更深刻的认识;对_员在新时期如何发挥先进作用,如何体现立党为公、执政为民,如何努力实践_等问题进行了深入思考;同时,对自己几年来的思想、工作、学习、作风等方面进行了认真的反思,查找差距,解剖思想,分析原因,明确努力方向,以真正达到提高觉悟、增强党性、履行职责、创新发展的目的。【本段内容:入党时的感受,集中学习的收获和现在对_认识】
  存在的主要问题
  进入民主评议阶段后,我按照区委要求,积极开展征求意见活动,主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略836字,正式会员可完整阅读)…… 
的反馈和谈心中分析,大家认为我工作比较投入,进取心较强,但工作作风还不够大胆。在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对当前新形势下的妇联工作,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏钻劲,认为本单位虽承担了许多政府工作,但能够解决的实际问题太少,推动职能部门开展工作太困难,有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏韧劲,特别是随着经济社会飞速发展,城市化进程的加快,对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。
  ⒋工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在深字的体现上不够。没有做到经常深入基层,深入实际,平时与本单位接触多,与基层干部和群众交流少,仅局限于群众上门投诉,或者工作调研时进行了解,在工作上还不够深入。二是在严字的体现上不够。对自己高标准、严要求、高质量的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬。三是在实字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。【本段内容:对照党章、党员先进性标准具体要求和征求到的党内外意见,查摆自我存在的主要问题;党员领导干部还要从_、正确政绩观、牢固群众观以及对待权力观、地位观、利益观等方面进行查摆问题和自我剖析】
  存在问题的主要原因
  面对以上问题,自己进行了深刻分析,主要原因有以下几个方面:
  ⒈理论学习系统性不强,主观世界的改造还需重视。在平时的理论学习中,只注重学,而对理论学习的深度、广度、高度的把握都不够,还缺乏系统性、整体性,没有用联系、发展的观点去认识问题,使自己在处理实际问题中缺乏有效的理论指导,在执行方针政策中有所偏颇,对于如何处理_事业和个人价值、全局利益和局部利益等关系上,认识还不够到位。同时,在学习中,没有将理论与加强党性锻炼和自身修养紧密结合起来,对_的信仰、对_的信念、对现代化建设的信心、对党和政府的信任这四信还需进一步强化。
  ⒉统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需加强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。另一方面,作为一名新提拔干部,在领导经验,管理水平方面,需要学习的还很多,更要在今后的工作中一点一点积累。
  ⒊创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己感觉在工作上拼劲不足,争创一流,勇于争先的精神还不够,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依赖思想,认为单位里的大事有一把手负责把握方向,作为副职,只要配合好,认真完成分工的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色还缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把自己分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。
  ⒋无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触些弱势_,大部分都是需要扶助的对象,或是实际面对多年得不到解决的问题,自己感觉很矛盾,一方面,出于同情,非常希望能够帮助她们解决问题,给党和政府的温暖;另一方面,很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决,在工作深入不下去的时候,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。【本段内容:对照存在的问题,剖析自我在思想、工作、生活作风等方面的主观原因】
  今后努力和整改的方向
  党性分析、党性修养、党性锻炼是_员终生的必修课,作为一名基层党员领导干部,对自己的要求不能仅仅停留在一名合格党员的高度,而是要在各方面率先垂范。为此,针对自己存在的问题和思想认识上的不足,我将在以下几个方面进行努力:
  ⒈坚持勤奋学习,坚定理想信念,做学习实践__想的表率。一要加强理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习 ……(未完,全文共4645字,当前仅显示2346字,请阅读下面提示信息。收藏《党性分析报告(妇女干部版区委干部版)》