医院工作制度及职责汇编

目录/提纲：……
一、学习贯彻上级党委、政府的决定，部署落实上级党委、政府指示和交办的事项
三、讨论向上级党组织请示、报告等重要事项，审定以党委名义制发的文件
四、讨论党风廉政建设工作，确定院党委工作任务
五、讨论医院中长期发展规划，讨论年度预决算等事关医院全局性、政策性的问题
六、讨论5000元以上自身经费支出和基建投资招标、贷款、大型设备的购置
七、其它须经党委讨论的问题
二、讨论医院年度工作计划、总结
三、讨论医院内部业务及其它组织机构的设置与调整，职责划分
六、讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配、调整，福利待遇的执行
八、其它须经院长办公会议讨论的问题
二、准备材料在分管领导的组织下由有关部门准备规范化的上会材料
一、党委会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开
一、民主生活会原则上每年召开一次，根据需要可以随时召开
六、民主生活会结束后，应将召开民主生活会的情况向上级党委作出书面报告
一、评议内容：
二、评议方法和步骤：
一、凡有工资收入的党员，必须按照有关规定缴纳党费
二、各支部必须按时将本支部党费上缴党办
四、党费管理人员应认真负责，妥善管理，做到帐目清楚，手续完备
五、党费留成使用应按上级规定，用于党员教育、表彰以及订阅党报、党刊等方面
五、建立和完善各类宣传资料档案库，对有关资料分门别类进行整理，方便查……

　　
　　第一章 总则
　　第一条
　　为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，使医院的各项工作进一步法制化、规范化、制度化，根据《安阳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）及其它有关规定，结合本院实际，制定本规则。
　　第二条
　　院党、政领导集体研究决定重大问题，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。
　　第三条
　　本规则适用于院党委和院行政领导集体。院党委会议、院长办公会议对不同范围内的重大问题分别进行集体议事。党委会议由党委书记召集并主持，院长办公会议由院长或受院长委托的副院长召集并主持。
　　第四条
　　本规则所指的重大问题，是指需由院党委和院长办公会议集体议定的问题。重大问题实行集体议事，会议表决，记录在案并在一定范围内公之于众。
　　第二章议事范围
　　第五条
　　院党委会议研究决定的重大问题：
　　一、学习贯彻上级党委、政府的决定，部署落实上级党委、政府指示和交办的事项。
　　二、讨论院领导职责分工，中层副职以上干部的推荐、任免、考核、交流、调整、奖惩。
　　三、讨论向上级党组织请示、报告等重要事项，审定以党委名义制发的文件。
　　四、讨论党风廉政建设工作，确定院党委工作任务。
　　五、讨论医院中长期发展规划，讨论年度预决算等事关医院全局性、政策性的问题。
　　六、讨论5000元以上自身经费支出和基建投资招标、贷款、大型设备的购置。
　　七、其它须经党委讨论的问题。
　　第六条
　　院长办公会议研究决定的问题：
　　一、学习贯彻国家、省、市卫生工作方针，部署落实市政府及上级主管部门指示和交办的事项。
　　二、讨论医院年度工作计划、总结。
　　三、讨论医院内部业务及其它组织机构的设置与调整，职责划分。
　　四、讨论医院重大改革措施制订；重要规章制度的制订、修改、废除；重要合同的签订。
　　五、讨论工作人员调入调出、聘任、奖惩、录用、人才培养，职工年度考核审批意见，职工的院内调配使用。
　　六、讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配、调整，福利待遇的执行。
　　七、讨论5000元以上自身经费的支出和基建投资招标、贷款、大型设备的购置，设备、器械、药品的报废、处理。
　　八、其它须经院长办公会议讨论的问题。
　　第三章程序及要求
　　第七条
　　院党委会议不定期召开，由党委书记主持。院长办公会议一般每周召开一次，也可根据需要不定期召开，由院长或受院长委托的副院长主持。
　　第八条
　　召开院党委会议须党委委员全部到会，召开院长办公会须有2／3以上领导集体成员到会，分管此项工作的领导必须到会，其中讨论干部问题的党委会议须全部成员到会方可举行。
　　第九条
　　院党委会议的组织工作和会议记录与会议纪要的整理，由党委办公室负责，院长办公会的组织工作、会议记录与会议纪要的整理由院长办公室负责。
　　第十条
　　领导集体研究决定重大问题，按下列程序进行：
　　一、会前协调。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议。议题应在相关领导集体成员之间作会前协调，然后由领导集体第一负责人决定是否上会。
　　二、准备材料。在分管领导的组织下由有关部门准备规范化的上会材料。
　　三、提前通知。会议通知（含议题及有关材料）须至少提前2个工作日书面送达应到会人员（干部问题至少提前1个工作日另文送达），并履行签收手续。确实无法书面送达的，应用其它形式通知。
　　四、充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须先听取其他领导集体成员的意见后再表明自己的态度，因故未到会领导集体成员的意见，可用书面形式在会上表达。
　　五、逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导集体成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。
　　会议实行逐项表决。表决一般采取记名形式（含口头和书面等形式），须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。人事等个别敏感问题，可进行无记名表决，未到会领导集体成员的书面意见不计入票数，政策法规另有规定的除外，非领导集体成员不参加表决。
　　六、作出决策。院党委会议实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导集体成员的半数为通过；院长办公会议实行民主集中制原则指导下院长负责制的决策形式，由院长参考表决结果做出最后决定。
　　七、形成纪要。会议须形成“重大问题会议纪要”，按独立序列实行年度编号。除了有特殊b_m需要的议题，内容可以从简外，会议纪要须记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任及实施监督的办法。重大问题会议纪要除发给领导集体成员和有关部门外，还须报上级分管领导。院长否定多数人的意见做出最后决定的，须在纪要中说明理由。
　　第四章 议事规范
　　第十一条
　　根据本规则和有关政策法规，结合实际，制定《中共安阳市第二人民医院委员会重大问题议事规范》（见审批表内容）和《安阳市第二人民医院院长办公会议事规范》（见审批表内容），作为领导集体对重大问题的决策规范。该规范报组织部备案后公布施行。
　　第五章议事纪律
　　第十二条 重大问题未按本规则进行集体议事和会议表决形成决定的，应立即纠正，重新议事。
　　第十三条 本规则的执行情况接受市委组织部的监督检查，如发生违反《安阳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》及本规则的行为，按有关规定处理。
　　第十四条 领导集体成员要牢固树立全局观念，维护领导集体的团结和威信，对会议做出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变，领导集体成员和列席人员对应b_m的会议内容及讨情况，必须严格b_m，不得向外泄露。
　　第六章 附则
　　第十五条 发生重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，领导集体成员可临机处置，事后及时向领导集体报告。
　　第十六条 本规则所涉及的内容，凡党和国家政策法规及上级文件中另有规定的，从其规定。
　　第十七条 本规则自公布之日起施行。
　　党委工作制度及党委办公室工作人员职责
　　党委会议制度
　　一、党委会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。
　　二、党委会议由党委书记决定并主持召开，党委委员参加，可根据需要决定有关人员列席会议。
　　三、需要提交党委研究决定的问题，应由有关部门向党委书记汇报，作出决定后列入议题。
　　四、党委会议要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，决策问题要采取少数服从多数的原则，在个人意见被否决之后允许保留个人意见，但必须自觉执行集体形成的决议，和党委保持一致。
　　五、党委会议要指定专人做好记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主要议题、个人发言、集体决议等内容。
　　六、党委会议研究的问题，要绝对b_m。党委会议决定了的意见、问题、决议要由专门部门、专门人员负责落实。
　　党委民主生活会制度
　　一、民主生活会原则上每年召开一次，根据需要可以随时召开。
　　二、民主生活会由党委书记主持，党委委员参加。会前应向上级党组织报告，可视情况邀请上级党组织和有关部门的同志参加。
　　三、民主生活会前应由有关部门广泛征求、收集党内外群众对领导班子和成员的意见和建议，并如实向主要负责同志及每个成员反馈。
　　四、民主生活会应围绕中心议题，党委委员要联系个人的思想，作风和工作上的问题，交换意见，开展批评与自我批评，达到统一思想、增强团结、改进工作、激励进取的目的。
　　五、对民主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正。干部群众关心的热点、难点问题，要采取有力措施，限期解决。对违_纪、政纪、法律的问题，应按规定程序交有关部门处理。
　　六、民主生活会结束后，应将召开民主生活会的情况向上级党委作出书面报告。
　　“三会一课”制度
　　一、支部大会每季度召开一次，用于传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、任务，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员，选举支部委员会，讨论和决定支部其他事务。
　　二、支部委员会每月召开一次，用于研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，研究支部思想、组织、作风建设工作。
　　三、党小组会每月至少召开一次，用于学习党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党组织和支部会议的决定、决议，完成支部布置的各项任务。
　　四、支部每季度组织一次党课，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，进行时事政策教育。
　　民主评议党员制度
　　一、评议内容：
　　1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
　　2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
　　3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
　　4、是否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
　　5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
　　二、评议方法和步骤：
　　民主评议工作要在党委的领导下，每年开展一次，以支部为单位，分五个阶段进行。
　　1、学习发动阶段：对党员进行新形势下坚持党员标准的教育，提高党员的思想认识。
　　2、自我评价阶段：对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
　　3、民主评议阶段：召开党小组或支部大会，进行民主评议，评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真地而不是敷衍地开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。
　　4、组织考察阶段：支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
　　5、表彰和处理阶段。对民主评议的好党员，按照优秀共产党员标准，经支部大会讨论通过，报党委批准，授予荣誉称号。对评议中不合格的党员，应根据不同情况，区别作出处理。
　　党费收缴管理制度
　　一、凡有工资收入的党员，必须按照有关规定缴纳党费。
　　二、各支部必须按时将本支部党费上缴党办。
　　三、党办必须按规定将全院党费上缴市直工委指定的银行，并于年底向党委及各支部汇报、公布党费收缴和使用情况。
　　四、党费管理人员应认真负责，妥善管理，做到帐目清楚，手续完备。
　　五、党费留成使用应按上级规定，用于党员教育、表彰以及订阅党报、党刊等方面。
　　
　　党委理论学习中心组学习制度
　　一、党委理论学习中心组成员包括党委委员、党办主任、各支部书记、纪委、工会、团委负责人和各职能科室科长（主任）。
　　二、中心组学习原则上每月安排一次集中学习，由党办负责具体安排，准备有关学习内容、资料，并做好记录。
　　三、学习采取精读原文、主讲人宣讲、中心发言人重点发言、讨论等形式。学习中应坚持理论联系实际的优良学风，把学习同解决思想、工作、作风等方面的问题结合起来，勤于思考，讲求实效。
　　四、每次学习参加人应安排好工作，准时到会签到，做好学习笔记，不得无故缺席，特殊情况不能参加时，必须向党办请假。
　　宣传科工作制度
　　一、在院党委的直接领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为中心、以病人为中心”的服务理念，促进医院品位和知名度的提高。
　　二、宣传策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布以及各类宣传资料的制作，随时了解各医院相关信息等。
　　三、了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。
　　四、负责各科室委托制作的有关资料，工作程序为由委托科室提出申请，科室负责人签字，报主管院领导审批后给予制作。不符合审批程序，或原稿书写潦草无法辨认者，宣传科不予制作。
　　五、建立和完善各类宣传资料档案库，对有关资料分门别类进行整理，方便查询管理。
　　党委办公室主任工作职责
　　一、贯彻执行党的路线、方针、政策，做好党的组织、宣传和党务工作，给党委当好参谋。
　　二、负责党的各种会议的筹备，组织和记录以及会后工作。
　　三、负责党委工作计划，总结和各种文件的起草、制发，签办上级党委来文来信和批复基层党支部的请示、报告。
　　四、负责党的组织发展和党员教育管理工作。
　　五、负责党内统计报表和党费的收缴、管理、使用工作。
　　六、制定中心组学习、党员教育、政治学习安排并督促检查。
　　七、完成党委交办的各项临时性工作。
　　八、 负责医院对内对外宣传工作。
　　党委办公室宣传干事职责
　　一、在主任的领导下负责医院的新闻宣传工作。
　　二、收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风方面的信息，并撰写新闻稿件向报纸、电视台、广播电台等新闻媒体投稿。
　　三、负责医院网站管理及内容的更新。
　　四、编写医院资讯，负责版报、橱窗等院内的信息发布及形象宣传。
　　五、完成主任交办的其他工作。
　　工会工作制度及管理制度
　　工会工作制度
　　一、工会要在院党委和上级工会的领导下依法开展工作。
　　二、每季度原则上召开一次工会委员会议，随时召开工会小组长会议，传达上级文件精神，发扬民主监督与管理的作用，切实维护广大职工的权益，认真研究安排工会各项活动。
　　三、不定期召开职工座谈会，广泛征求群众意见，掌握职工思想动态，及时解决职工的实际困难和问题。
　　四、按照职责认真做好群众来信、来访工作，对于超出工作权限的问题，要以一定形式呈请领导阅批。
　　五、与纪检部门积极配合，做好院务公开及检查的相关工作。
　　六、主动及时的向分管领导汇报请示工作。完成领导交办的各项工作任务。
　　工会会员管理制度
　　一、医院职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准后，接纳为会员。
　　二、工会会员每月应向工会组织缴纳会费，会费计算方法按上级有关规定执行。
　　三、工会会员出国进修、参加援外医疗队者，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。
　　四、工会会员有退会_，会员退会应由本人向工会小组提出，经工会委员会同意，并收回会员证。
　　五、工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
　　六、工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院工会委员会直接办理。
　　关于女职工有关问题的规定
　　根据国务院《女职工劳动保护规定》及安政（2000）55号文件精神，结合我院情况对女职工有关问题做以下规定：
　　一、孕期、产期、哺乳期规定：
　　1、按计划生育政策规定，女职工因采取节育措施失效，中止妊娠的，手术后休息时间为：
　　① 怀孕不满3个月休息14天。
　　② 怀孕不满4个月休息30天。
　　③ 怀孕满4个月以上休息42天。
　　2、没有采取节育措施做手术，按事假处理。
　　3、怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不安排从事夜班工作，可根据科室工作情况自行安排。
　　4、按照国务院《女职工劳动保护规定》第八条规定，产假休息九十天，难产的产假增加十五天，多生育一个孩子增加产假十五天，独生子女产假可延长到半年。
　　5、国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁的婴儿的女职工，每工作日（八小时工作制），给予二次哺乳时间（含人工喂养），每次三十分钟。每多哺乳一个孩子增加哺乳时间三十分钟。在市区内居住者增加二十分钟往返途中喂奶时间，一周岁以后不再有喂奶时间。
　　6、实行节育措施上环休息二天，取环休息一天。
　　二、生育医疗费用报销规定：
　　1、除特殊情况外女职工生育一律在本院生育。
　　2、以下费用均属自费范围：
　　① 婴儿的一切费用。包括：新生儿抢救、洗澡、油澡、脐带护理、一次性尿布、三角巾、新生儿恒温箱、蓝光箱。
　　② 产妇卫生费、空调费、取暖费、冰箱费、电视费、电话费、损坏公物赔偿费。
　　③ 超过每日25元以上的床位费。
　　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略11135字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共173871字，当前仅显示31273字，请阅读下面提示信息。收藏《医院工作制度及职责汇编》）