民政局各项规章制度及职业操守落实情况报告

目录/提纲：……
一、加强学习，切实提高干部职工落实规章制度的自觉性
二、建章立制，完善机关效能建设制度体系
三、身体力行，坚持带头落实各项规章制度及职业操守
一是坚持身体力行
二是加强监督检查
三是严格落实奖惩
……
民政局各项规章制度及职业操守落实情况报告

　　按照区“三治三提”推进作风建设专项活动部署，要积极建立健全加强“三治三提” 作风建设的长效机制。按照这个要求，我局先后完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，并制定了公务人员的职业操守。作为局领导班子的带头人，本人身体力行，带头遵守各项规章制度及职业操守，现将有关落实情况简要汇报如下：
　　一、加强学习，切实提高干部职工落实规章制度的自觉性
　　认真落实各项规章制度是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点。首先狠抓规
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机关效能建设制度体系，建立作风建设长效机制，按照区委、区政府的要求，在认真学习的基础上，召开党委会对各项规章制度进行研究讨论，围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理原有规章制度，行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查，减少工作的随意性、随机性和盲目性。目前，已制定并印发的制度有：考勤制度、去向告知制度、请销假制度、首问负责制度、限时办结制度、超时默认制度、AB岗制度、机关工作纪律十不准、目标管理制度、目标考评制度、绩效管理制度、绩效监察制度、干部选拔任用制度、群众满意度评价制度、教育管理制度、轮岗交流制度、责任追究制度和监督检查等18项规章制度。与此同时，在民政系统大兴遵章守纪之风，实行挂牌上岗、推行公务人员职业操守。局机关每个干部职工结合自身工作实际，制定了各自的职业操守，并在一定的范围内公开。同时，重新制作了去向告知牌，设立了举报电话和举报箱，督促规章制度的落实，切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为，有效推动了机关作风的转变。我局的作风建设逐步走上了规范化、制度化、常态化的轨道。
　　三、身体力行，坚持带头落实各项规章制度及职业操守
　　好制度贵在落实。为将各项规章制度落到实处，切实改变全系统干部职工的工作作风，一是坚持身体力行。带头遵守首问负责制、限时办结制度、责任追究制和职业操守等，真诚地对待每一位来访人员，耐心倾听每一位来访者的心声，工作中做到仪表端庄、举止得体、热情待人、语言文明，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，切实提高办事效率，做到为民便民利民。二是加强监督检查。建立了监督检查制度，由活动领导小组定期或不定期地对局机关各科室和二级机构工作人员的工作秩序和工作作风进行检查，重点检查迟到、早退、工作时间上网聊天玩游戏和工作日午间饮酒等“庸、懒、散”问题，狠抓规章制度的落实，确保政令畅通。三是严格落实奖惩。对违反机关效能建设有关 ……（未完，全文共1816字，当前仅显示1155字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局各项规章制度及职业操守落实情况报告》）