个私协会为会员提供人才中介服务的调查思考

目录/提纲：……
一、当前我区民营企业用工供求基本情况：
（一）民营企业用工存在较大缺口，尤其以专业技术人员熟练操作工为主
（二）民营企业用工供求渠道不畅
（三）民营企业在员工招聘上自成特色
（四）民营企业对员工的福利保障正日趋规范和完善
（五）用工讲实绩，受人际关系影响相对较小
二、协会为企业会员提供人才信息中介服务的可行性分析
（三）为民营企业提供人才中介服务，是改善地方投资环境，发展经济的需要
（四）协会联系面广，组织机构分布合理的优势，为协会当好人才“红娘”创造了条件
二、就如何做好人才信息中介服务的几点建议
（一）破旧树新，解决认识问题
（二）建库求实，两库联动
（三）只当义务“红娘”，不“包办婚姻”
（四）民营优先，兼顾其他
（五）试点先行，以点带面
……

　　针对目前“两费”停征后，协会会费的收取问题越来越成为我们工作一个热点，这个有点烫手的东西究竟是收？还是不收？如何做到既能收又能让会员自愿交呢？笔者近几年都在跟踪调研这方面的问题,发现大部分自愿入会的会员看上的就是我们协会提供的免费服务项目，如免费代办执照年检、变更等，他们认为交一点会费就可享受近__项的免费服务，比交钱给代办的中介机构划算，但目前随着中介服务机构的服务水平进一步提高，协会的免费服务项目越来越显得不足，为此，笔者在近期再次针对会员的需要，做了个详细的调查，发现当前企业缺乏专业人才（或者说缺乏对口人才）的问题，正在越来越多的民营企业中日益凸现出来，能否帮助企业会员解决实际问题，促使会员自愿加入协会，已摆在想继续生存的每一个协会工作者面前。
　　一、 当前我区民营企业用工供求基本情况：
　　为了掌握我区民营企业的用工供求情况，自去年_月起，笔者结合企业年检之际，对我区___家民营企业进行了全面走访和查验，重点对企业用工供求情况作了调查和记录。从调查情况看，目前区内民营企业在用工供求上存在以下几个特点：
　　（一）民营企业用工存在较大缺口，尤其以专业技术人员熟练操作工为主。在___家民
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