乡镇领导干部心理健康问题的调研报告

目录/提纲：……
一、当前乡镇领导干部心理健康状况
二、乡镇领导干部心理问题产生的根源
三、对策建议
（一）营造良好的工作环境，建立乡镇干部队伍建设的长效机制
（二）营造良好的学习环境，建立基层干部教育培训机制
（三）营造良好的生活环境，建立基层干部关爱保障机制
（四）营造良好的社交环境，建立完善的乡镇干部人际沟通机制
（五）营造良好的干部成长环境，建立有利于基层干部成才的用人机制
……

　　乡镇领导干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多，强度大、压力大。目前，乡镇领导干部的心理健康问题，已经成为影响到他们的工作、生活甚至干部队伍整体形象和乡镇职能发挥的重要问题。为摸清乡镇领导干部心理健康现状，有针对性地提出解决问题的措施，我们通过调查问卷、集体座谈、实地走访等形式，进行了深入调研，形成了调研报告。现将有关情况报告如下：
　　一、当前乡镇领导干部心理健康状况
　　在调研中发现，近年来，我市在加强乡镇领导干部队伍建设方面采取了多种措施，有效提高了乡镇领导干部的整体素质。从问卷调查情况看，积极的自我评价和认知指标：幸福感、自我接受度良好的比例分别达到了72%、68%，这说明我市乡镇领导干部的心理健康状况总体来看是好的，大多数干部心理健康、积极，状态良好。但是，也有部分干部处于“心理亚健康”状态，消极的自我评价和认知指标：躯体化、焦虑、抑郁、人际敏感的比例都达到了所采集样本数的25%以上。甚至有些干部已存在心理疾病，虽然比例很低，但应引起我们的足够重视。
　　在问卷调查中，我们共设计了焦虑、抑郁、躯体化、人际敏感、_、幸福感、自我接受度等7个指标、55个选题，发放问卷460份,回收433份。具体情况见表1：
　　乡镇领导干部心理状况分类指标统计表
　　结合调查问卷和座谈了解的情况来看，分析乡镇领导干部
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