工商行政管理以制度促进工商高效能监管的调研报告

目录/提纲：……
一、工商所干部队伍现状
一是思想观念有待进一步转变
二是岗责较模糊
三是激励约束机制有待完善
二、与监管要求存在的差距和不足
二、思考与对策
一要务就是学习
……

　　停征“两费”为工商行政管理事业进一步改革发展创造了良好机遇，同时，监管职能的巨大转变，监管任务的多样化，执法难度的增加，对工商部门，尤其是基层工商所更是前所未有的考验。如何进一步加快工商所职能转变，实现高效优质监管服务，成为摆在我们面前亟待解决的问题。现根据目前基层工商所干部队伍现状，以及与新时期监管要求存在的差距，在制度创新提升监管效能方面作一些粗浅的思考，以抛砖引玉。
　　一、工商所干部队伍现状
　　通过深入基层调研，我们了解到，总的来讲，基层广大干部精神风貌良好，工作热情较高，服务意识和履职能力不断增强，整体干部队伍素质有所提高，能够较出色地完成上级交办的各项工作目标任务。另一方面，我们的干部队伍还是存在以下突出问题：
　　一是思想观念有待进一步转变。基层确有一部分干部收费能力强，监管服务能力差，停征
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