2009年银行培训计划

目录/提纲：……
（四）加大英语、法律、计算机等方面的培训力度，大力培养高层次、复合型人才
（一）领导干部培训1、举办两期党校主体班
（二）岗位任职资格培训
（四）复合型人才培养
1、英语强化培训
（一）领导重视，落实到位
（二）培训计划切实可行
（三）建立规范的培训评估体系
（四）严肃培训纪律，强化制约机制
……

　　2009年银行培训计划为认真贯彻落实“两会”精神，走全面、协调、持续发展之路，树立人才资源是第一资源的理念，进一步提高**分行干部队伍整体素质，根据总行培训规划和分行党委“人才兴行”战略的有关要求，结合我分行实际，特制定如下培训计划。一、指导思想2009年**分行干部教育培训工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大（提醒您：请根据实际修改）和十六届（提醒您：请根据实际修改）五中全会精神，坚持科学的发展观，以全面提高辖区人民银行分支机构整体工作水平为目标，根据履行中央银行职责的需要，在继续加强政治理论、专项业务培训和外语培训的基础上，大力开展岗位任职资格培训，同时进一步更新教育培训观念，完善培训体系，努力建设一支适应新
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