劳动局领导班子贯彻科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实科学发展观取得的实效
一是坚持搞好理论武装，思想政治建设取得新成效
二是不断加强民主政治建设，依法执政能力有了新提高
三是全面推进党的建设，领导班子和干部队伍得到加强
二、存在的问题和产生问题的主要原因
一是政治理论、政策业务学习不够深入，不够系统，运用理论指导实践还有一定差距
三是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化
四是党风廉政责任制执行有待加强
三、制定落实整改措施，不断巩固活动成果
一是关于政治理论学习的问题
二是基层调查研究不够的问题
三是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化的问题
四是关于领导班子工作作风和党风廉政建设问题
四、按照科学发展观要求加强自身建设
一是加强思想建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
二是坚持开拓创新，不断提高领导科学发展的能力和水平
三是贯彻民主集中制，努力实现领导方式的科学化和民主化
四是牢记党的宗旨，切实改进工作作风
五是坚持清正廉洁，永葆共产党人的政治本色
……

　　按照县委和县活动办的统一安排，通过科学发展观学习实践活动第一阶段的学习调研和深入思考，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，树立了以科学发展观为统领，真心实意地服务“民生”的自觉性，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。总体来讲，**劳动局的领导班子是一个能用科学发展观指导、分析、解决问题的集体，是一个团结、拼搏的集体，是一个民主、创新的集体。但是，离科学发展观的要求还有差距。进入分析检查阶段以来，在集中学习交流、深入调查研究、广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上，形成了**劳动局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
　　一、贯彻落实科学发展观取得的实效
　　**劳动局在深入贯彻落实科学发展观活动中，进一步解放思想、干事创业、科学发展，劳动保障工作取
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