对信用社选拔后备人才的几点思考

　　对信用社选拔“后备人才”的几点思考
　　
　　在谈到“后备人才”时，常听到有人感叹：“信用社选到优秀的后备会计都很难”，“一些人员素质不高，又不求上进”，“后备人才已经青黄不接了”……笔者认为，信用社并非后备人才严重不足，甚至断档，而是仍有可使用的后备人才，只是未合理有效地挖掘、开发、培养罢了。那么就如何培养选拔后
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