在中层干部竞聘动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，认清形势，充分认识开展副职干部聘任的重要意义
二、明确要点，对照要求，扎实开展副职干部聘任工作
一是切实做好宣传发动工作
二是按照程序和要求，整体推进竞聘工作
一是明确工作原则
二是明确聘任的资格、职位、范围三是明确聘任的方法、步骤
三是做好有关说明解释工作
三、加强领导，严肃纪律，确保干部聘任工作富有成效、圆满完成
一是严肃人事纪律
二是严格财经纪律
三是严明工作纪律
……

　　在全系统党员先进性教育活动进入第二阶段、各项业务工作蓬勃开展之际，报请**市局主要领导同意，经局党组研究，我们在这里召开中层干部(副职)竞聘动员大会，主要任务是认真贯彻落实**市工商局党组《工商所(分局)领导干部聘任管理试行办法》和《关于印发干部聘任暂行办法的通知》的文件精神，通过对全系统干部副职实行竞聘上岗，建立科学有效地干部选拔任用机制和监督管理机制，大力营造能上能下、能进能出、人尽其才、才尽其用的用人环境，进一步激发干部队伍活力，形成良性运转的干部流转制度。
　　刚才，万志敏同志宣读了《**市工商局中层干部(副职)竞聘上岗实施方案》，内容具体，要求明确，操作性强。稍后**市局汪组长还要做重要指示，请大家一并组织学习，认真贯彻落实。下面，我就干部聘任工作讲几点意见：
　　一、统一思想，认清形势，充分认识开展副职干部聘任的重要意义
　　大家知道，年前我局已对系统中层干部正职开展了竞聘上岗工作，得到了**市局领导的肯定，于3月24日对***名同志颁发了聘书。实行干部聘任是深化工商行政管理系统干部人事制度改革的一项重要内容，是破除传统观念、建立健全科学有效的干部队伍激励机制的有益探索，是解决干部“能上不能下、能进不能出”、适应新时期工商行政管理工作的客观需要，是***局着力推行并获得省局领导充分肯
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