我市援助就业5000人活动工作汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
一是成立了全市就业困难对象调查组
二是成立了全市“援助就业5000人”活动岗位采集组
一是层次高
二是规模大
三是效果好
一是筛选发布
二是分类包干
三是动态援助
二、成效与特色
一是政策优势
二是网络优势
三是服务优势
三、问题分析
一是劳动密集型、技术含量低的传统纺织、服装企业招工难
二是“一高一低”（年龄偏大、技能偏低）就业困难对象求职难
三是技能性、技术性岗位用工缺口大
四是部分企业工资偏低，工作环境较差，导致招工难
四、下一步打算
……

　　
　　为贯彻落实市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，进一步改善民生，援助城乡就业困难_就业再就业， 5月15日至6月底，在全市组织开展了“援助就业5000人”活动，按照“政府主导、企业主体、社会发动、全员参与”的思路，采取“市县整体联动、市区统一运作、政府部门搭台、市场供求对接、重点托底安置”的方法，经过宣传发动、资源组织、信息发布、供求对接、托底安置五个阶段，取得了预期的效果。全市共登记就业困难对象5790人，援助就业5181人，其中：通过组织市县联动的大型招聘洽谈会供求对接，提就业岗位22376个，帮助4949名困难就业人员实现再就业；通过托底安置，帮助232名困难就业人员实现再就业。目前尚未就业的有609人。
　　一、主要做法
　　1、高规格、严要求强化组织领导。“援助就业5000人”活动是市委学习实践科学发展观改善民生的一项重要内容，市委、市政府高度重视，按照市委**书记的要求，成立了“援助就业5000人”活动领导小组，由市委常委、常务副市长**同志任组长，**市长亲自过问活动的筹办情况，听取工作汇报。5月初市劳动和社会保障局专门制定了活动实施方案，向市委、市政府作了专题汇报。5月中旬又召开了各县（市、区）劳动保障局
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