目录/提纲:……
一、更新观念,选好年轻干部
一是坚持“德才兼备、以德为先”选拔年轻干部
二是拓宽渠道选拔年轻干部
三是不拘一格地选拔年轻干部
二、搭建平台,育好年轻干部
一要加强理论学习
二要强化业务培训
三要注重实践锻炼
三、因能授职,用好年轻干部
一要用当其位
二要用当其时
三要用当其愿
四、完善制度,管好年轻干部
一要完善汇报和谈话制度
二要改进干部考核方法
三要建立干部的事后评价机制
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弹好“四部曲” 致力培养使用年轻干部
大力培养选拔年轻干部,是党的十七大提出的一项战略任务。我们要贯彻落实好这一重大举措,就必须坚持以科学发展观为指导,努力探索培养锻炼年轻干部的新方法、新途径,通过弹好“选、育、用、管”四部曲,不断加大对年轻干部的培养锻炼和使用力度,真正做到“让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下”。
一、更新观念,选好年轻干部
选拔任用年轻干部不能因循守旧,要进一步解放思想,更新观念,着眼未来,切实营造有利于年轻干部快速、健康成长的选人用人工作氛围。
一是坚持“德才兼备、以德为先”选拔年轻干部。把道德品行作为年轻干部选拔任用的首要条件,把平时思想政治表现与重大事件发生、重要决策出台后的态度联系起来,做到既注重平时一言一行,又注重“关键时刻”的表现,真正把那些政治坚定、原则性强、道德高尚、情趣健康的干部选拔到合适
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