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公司,范文专题,第763页

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2006年6月13日□ 总经理在公司治理商业贿赂动员会议上的讲话
在中纪委召开的第六次全会上，明确地把“开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件”作为今年反腐倡廉的六项重点工作之一，国务院在第四次廉政会议上对治理商业贿赂工作进行了部署，近日，潍坊市委、市政府下发了《关于印发<潍坊市开展治理商业贿赂专项工作实施方案>的通知》...
2006年6月13日□ 治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂实施方案
根据国家、省、市食品药品监督管理局和市委、市政府关于开展治理商业贿赂专项工作的具体要求，为做好我县治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作，进一步规范全县药品、医疗器械生产经营秩序，维护公平竞争，促进全县医药经济健康发展；维护人民群众的根本利益，切实保障群众用药安全合理；深入推进反腐倡廉工作，...
2006年6月13日□ 企业安全生产考核办法
2、出现轻伤和微伤，三天不上班者（包括休班）对责任人罚50－20元，分管大班长组长连责20元－5元。3、对造成侥幸事故和损坏设备，视情况和造成损失进行考核。二、劳动纪律1、早点名7:20晚来1次罚1元，来晚超过15分钟罚2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班点名散会后20分钟必须...
2006年6月13日□ 企业发展壮大的有关情况汇报
女士们、先生们、朋友们：你们好！值此清爽宜人的初夏时节，非常欢迎大家来到美丽的辽源。今天，我们很荣幸承办这次会议，首先，请允许我代表辽源市金昌企业集团公司的全体员工，向多年来关心、支持金昌事业的各位领导、各位来宾、各界朋友表示衷心的感谢！此时此刻，我要说一句心里话，那就是──金昌企业集团公司的发展壮...
2006年6月12日□ 某某交通工程咨询监理有限公司某某公路建设工程监理大纲
第一章工程概况第一节工程规模及基本技术标准第二节主要工程内容第二章监理工作的任务与方法第一节施工准备阶段监理的任务和方法第二节工程质量监理的任务和方法第三节工程进度监理的任务和方法第四节工程费用监理的任务和方法第五节合同管理的任务和方法第六节监理的工地会议制度第七节监理记录和报告格式第八节交工及缺陷...
2006年6月12日□ 团结就是力量—读《中层经理手册》心得体会
一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将无所作为。一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。也就是我们常说的：“团结就是力量”。团结就是力量，在当前大多数组织中仅是一个口号，而不能深入和发挥。虽有“人心齐，泰山移”的说法，但随着我们生活环境（风俗文化...
2006年6月12日□ 石油公司工作报告
在“十一五”开局之时，我们召开这次集团公司工作会议，主要任务是贯彻落实党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面总结“十五”和2005年的工作，深化对集团公司改革发展稳定规律性的认识；研究提出集团公司“十一五”发展战略、目标任务和总体要求，安排2006年工作，在新的起点上把建设具有较强国际竞争力...
2006年6月12日□ 信托公司合规文化建设的调查与思考
合规是指，使一家信托公司的活动与所适用的法律、监管规定、规则、信托业协会制定的有关部门准则，以及适用于信托公司自身业务活动的行为准则相一致。合规风险是指，信托公司未能遵循合规法律、规则和准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失的风险。合规风险是信托公司其他风险产生或形成的一个重要诱因。合规是...
2006年6月24日□ 公司会计典型事迹材料
在我们××队伍中活跃着这样一群人：她们用数字抒发自己的情感，用数字讴歌美好的生活，用数字赞美我们日新月异的××事业；她们用手中的生花妙笔，写下了这一串串闪光的数字，记载着××人前进的一点一滴。全面制定经营政策、成本预算、统计报表、总结分析和传递信息......都是勤劳智慧的财务人员用汗水和心血写下的...
2006年6月12日□ 厂务总管竞聘稿
在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇，面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会。我非常自豪地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我相信我的同事们和我一样怀着满腔的热爱之情，希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。我叫，回族，于＝＝＝...
2006年6月24日□ 公司创争活动方案
根据党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的指导方针，为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源，中国人寿保险股份有限公司××支公司结合上级公司的具体部署，制定实施了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案（以下简称“创争”活动）。公司将这次“创争”活动作为创...
2006年6月24日□ 创建学习型班组争做知识型职工总结
开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻十六大精神，建设一支高素质的职工队伍；开展“创争”活动，是实施人才战略的重要内容；开展“创争”活动，是全面建设小康社会的目标；开展“创争”活动，是不断发展工人阶级先进性的必然途径；开展“创争”活动，是维护职工学习权、发展权的具体体现；开展“创...
2006年6月24日□ 制衣厂董事长先进事迹
我是××市××制衣有限公司董事长××，也许在众人眼中，我是一个成功的女性，是一个女强人。的确，创业使我拥有了属于自己的财富和永恒的自信，然而，我深知自己创业成功，离不开丈夫的鼎力支持，离不开一家人无微不至的体恤照顾，离不开菱塘回族乡党委、政府和妇联组织的关心与厚爱，借此机会，我想向大家汇报一下我近年...
2006年6月24日□ 电线电缆公司创省级文明单位材料
××××电线电缆有限公司紧紧围绕创建省级文明单位总体目标，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的工作思路，用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。一、抓队伍建设，提供创建的政治保证坚强的队伍是开展双文明建设的根本保证。该公司将队伍建设作为重中之重工作对待。制定了领导班子议事制度，年度党建工作规划...
2006年6月12日□ 构建和谐企业之我见
集团在2006年重点工作安排中把“围绕一个主题”列为工作重点，“围绕一个主题”的中心内容是构建和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件，我们认为，构建和谐企业应做到以下几点：一、创建“四好班子”，以人格力量团结人。只有领导...
2006年6月12日□ 青年技术人才与企业发展
“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成推动创新的洪流。”当前，企业的发展需要高素质人才，人才中的技术人才更是不可或缺。然而，现阶级，企业却存在着技...
2006年6月12日□ 企业应重视人性化管理
企业的一切生产经营活动都是人所从事的，而人是有思想感情的，这是人与机器的最大不同。人不但有物质需要，还有精神需求，他的自尊需要受到尊重，他的价值希望得到承认，他的理想渴望得以实现……一个优秀的现代化企业管理者，应时刻不忘记把“以人为本”的哲学思想纳入到他的管理意识之中。应该知道，企业的兴旺发达，归根...
2006年6月12日□ 构建和谐企业实现科学发展
“家和万事兴，万事和为贵……”多么气宇轩昂而又睿智精辟的话语！一句话，道出了中华五千年文化自古崇尚“和谐”的历史，也道出了东方礼仪之邦构建社会主义“和谐社会”的共同心声。随着十届人大三次会议的召开，“社会主义和谐社会”这个新的政治理念，在人们的眼中变得清晰可见。而对于一个曾经有着优良传统与光荣历史、...
2006年6月12日□ 打造企业文化的竞争优势
随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢？众多成功企业的经验告诉我们，他们的成功得力于他们成功的企业文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。何...
2006年6月24日□ 供电企业诚信工程优质服务周活动方案
为广泛深入实践“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，展示我公司“诚信服务、锐意创新”的企业精神，提高优质服务水平，塑造企业良好形象，我公司在市公司的统一部署下，决定开展“诚信工程”优质服务周活动，特制订本工作方案。一、指导思想：坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕优质服务这一主题，着力解决客...
2006年6月12日□ 供电公司岗位格言警句
营销副经理：争营销之典范，创效益于一流。生产副经理：事在人为，自强不息。工会主席：做人求实，工作求质，心系群众，清正廉洁二、机关科室1、党群办：矢志不渝地做好党在企业政治工作的代言人，为振兴企业添砖加瓦，不为功名利禄所缚，不为得失荣辱所累，在挫折中磨练，在成功中奋发，将生命的意义发挥到极致。2、经理...
2006年6月24日□ 创建学习型企业的学习心得
孙子读书“发愤忌食,乐以忘忧”终为一代圣贤，_同志一生博览全书，手不释卷，《资冶通鉴》、《二十四史》、《孙子兵法》等等名著无一不晓，并为其作注，江泽民同志经过对现代政治、经济、社会发展的深刻思考，高屋见瓴，提出精辟的论断“讲学习、讲政治、讲正气”，历史实践明证了学习的重要性和创造性，只有通过学习...
2006年6月12日□ 供电公司创建学习型企业经验材料
按照江泽民同志关于“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，××供电公司充分认识到加强学习的重要性和紧迫性，以“创建学习型企业，做诚信电力员工”主题教育活动为抓手，切实抓好本单位的学习，在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。他们立足当前，着眼长远，从实际、实效出发，制定创建方案，安排符合实际需要的...
2006年6月24日□ 供电企业形象定位及企业文化
坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针和“人民电业为人民”的服务宗旨，不断创新管理，规范服务，打造服务品牌，把优质服务真正落到实处。——视觉形象：彰明较著对公司的标识系统做出统一的规划与设计，统一营业窗口标准色、标准字、标准标志和员工服饰，确定公司的象征或吉祥造型图案。——公关形象：内外融洽处...
2006年6月24日□ 供电公司文明创建工作情况总结
××县供电有限责任公司于××年*月组建，现有员工*人，党员*名，设*个科室、*个多经公司，*个中心供电所，*个营业站，*个党支部，党群组织健全；拥有*kv变电站*座，总容量*kva，*kv及以上输电线路*公里，配电台区*台，2004年供电量*万千瓦时，2005年供电量力争达到*万千瓦时。担负着全县1...
2006年6月24日□ 供电公司党总支抓好发展党员工作汇报
我公司现有党员××名，其中正式党员*名，预备党员*名，女党员××名，占党员总数的*%，*岁以下的青年党员*名，占党员总数的*%，大专及以上文化程度的党员*名，占党员总数的*%，设有*个党支部，*个党小组，无党员班组*个。发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程，...
2006年6月24日□ 企业中层管理干部军训感想
*日下午，我们第*期中层管理人员为期一周的军训生活由此拉开了序幕。“军训”二字对于我来讲并不陌生，但这次军训却与以往不同，意义深远。一周的时间很快过去，却留给我许多思绪和感慨。感慨一：从野外拓展训练得以启示。军训第一天，我们来到百花湖拓展训练基地。从“有轨电车”“巨人梯”“过电网”“信任背摔”“胜利...
2006年6月24日□ 搞好企业文化建设的几点思考
随着企业的发展变快，越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用，大家都在考虑通过企业文化建设，增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感，以促进职工和公司保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提高企业核心价值观，获取企业理想的利润的最终目的。公司也结合实际下发同《企业文化手册》，通过学...
2006年6月9日□ 歌颂公司的表演唱
　　（唱）:秋日里来风光好，夸夸咱公司好风貌，　　新人新事新气象，旧貌换了新模样。　　一夸咱的环境好，满眼是绿到处有花草，　　厂区像个小花园，形象工程搞起来。　　二夸咱文明生产好，安全、质量，样样都达标，　　建立了规范的管理体系，信誉第一重实效。　　三夸咱领导重人才，给了咱机会把本领亮出来，　　只要...
2006年6月9日□ 在工厂实习的体会与总结
五月是丁香花盛开的季节，我们每天在花香中往返于木材厂长长的公路上。伴随着路两旁丁香花的盛开，我们在木材厂经历了丰富而又难以忘怀的30个日子，其间有第一次组装完家具后的喜悦，也有十几次拼装失败后的沮丧；有成功后喜极而泣的泪水，也有失败后永不言败的决心。在木材厂的实习就要告一段落了，回首这一个多月的经历...

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