青年技术人才与企业发展

目录/提纲：……
一是各种舆论对“技术工人也是人才”的宣传重视程度不够
二是受社会不良风气的影响，一些文化素质不高、没有技术的人,短时间内发了家
三是受官本位思潮的影响
四是技术培训缺乏足够的吸引力
五是企业_的改革，导致技术成熟、经验丰富的技术人才提前离岗退休
一、强化宣传，营造重视尊重青年技术人才的浓厚氛围
二、合理配置，建立健全青年技术人才的技能鉴定组织
三、完善机制，充分调动青年技术人才学技术的积极性
……

　　“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成推动创新的洪流。”当前，企业的发展需要高素质人才，人才中的技术人才更是不可或缺。然而，现阶级，企业却存在着技术人才青黄不接、青工“技术断层”的现象，影响着企业快速发展。一方面，
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