在全市公开选拔县级领导干部人选工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性
（五）其他需要进行公开选拔的情形
二、进一步明确公开选拔县级领导干部人选工作的方法步骤
一是必须明确这次公开选拔县级领导干部人选的政治和思想作风方面的条件
四是认真贯彻民主集中制原则，有全局观念，作风民主，团结同志，组织领导能力强
二是必须明确这次公开选拔县级领导干部人选的年龄及学历、资历等任职资格
三是必须明确这次公开选拔县级领导干部人选的方法步骤
四是必须明确这次公开选拔县级领导干部人选的考试内容和有关规定
三、切实加强领导，精心组织，确保公选工作健康有序进行
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　　在全市范围内公开选拔县级领导干部人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项重要任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实把市委的要求贯彻到位，落实到位。
　　
　　下面我讲三点意见：
　　
　　一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性
　　
　　公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。从年以来，我们已经搞过次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。一大批经过公选脱颖而出的县级干部走上了领导岗位。实践证明，这些同志绝大部分素质良好，胜任工作，各方面表现都不错。公选工作的开展对于匡正用人风气，端正用人导向，扩大知人的视野，拓宽用人的渠道，都起到了积极的推动作用。总结我们这些年来公选的经验，结合这次公选的特点和要求，我认为其主要意义至少有以下几个方面：
　　
　　首先，公开选拔县级领导干部人选，是贯彻落实
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