企业开展劳动竞赛活动的心得体会

目录/提纲：……
一、在竞赛办法制定上讲求科学合理，激励职工“跳起来摘桃子”
二、在组织实施中狠抓职工技术创新，向科技要效益，用智慧代替汗水
三、在考核过程中注重公平公开，阳光管理“还政于民”
四、在表彰奖励上坚持精神物质相结合，既给“红纸包”，又给“红旗飘”
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　　向科技要效益 用公开鼓动力
　　自去年下半年以来，受国际金融危机和国家宏观调控影响，企业经济效益受到较大冲击，厂工会积极发挥劳动竞赛对企业生产的巨大推动作用，坚持做好“科学制定实施办法，实施过程狠抓技术创新，检查考核公平公开，表彰奖励精神物质相结合”四个特点，充分调动职工工作热情，极大地促进了产品产量质量和技术指标的提高，为企业顺利度过金融严冬，走向二次创业作出了积极贡献。
　　一、在竞赛办法制定上讲求科学合理，激励职工“跳起来摘桃子”。
　　在竞赛办法的制定上，厂工会一不追求形式，二不搞花架子，而是围绕生产经营重点难点切切实实地制定竞赛项目，力求切入生产，促进生产，把劳动竞赛这个“美味的桃子”真真切切的挂在职工面前，激励职工去努力奋斗。厂成立了以工会主席、生产副厂长为组长，工会、调度、技术、机动能源、工程、安环等相关职能科室负责人为成员的劳动竞
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