年轻干部座谈会领导讲话稿

目录/提纲：……
一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态
三、细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格
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　　人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备**发展的未来。**经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，2000年只有1158人， 2008年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。这就是核心竞争力，这就是**的未来。正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。到今年年底，全市gdp将突破2
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