推动“四个一批”人才计划工作经验交流
**县针对人才资源总量不足,人才结构单一,总体素质不高等实际情况,围绕“服务基层”“服务
农村”两个主题,采取五项措施,加大人才开发、培养力度,扎实推动了以“ 围绕新农村建设,培养一批农村实用人才了;围绕发展县域经济,培养一批应用开发型人才;按照特设岗位、定向培养的要求,培养一批进得来,留得住的农村中小学师资人才;按照一村一名合格医务人员的目标,抓紧培养一批农村医疗卫生人才”为主要内容的 “四个一批”人才计划的有效落实。
培训与开发并重 以加强能力建设为重点,按照“服务主导产业,突出培养重点,创新工作机制,注重工作实效”的原则,对农村实用人才进行强化专业技能、提高技能档次、敏锐捕捉信息、正确分析市场等综合能力的培训、培养。县农业局举办玉米杂交制种、中药材种植、家畜饲养管理、无公害蔬菜标准化种植、水稻栽培等培训班 12 期,培训培养农村实用人才 600 余人;举办大、小春马
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