学院开展“四强、四优”活动实施方案及考核评分标准

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本思路
三、总体目标
四、标准要求
（一）“四强”党组织标准
（二）“四优”共产党员标准
五、主要内容
六、工作要求
七、考核评价
（一）“四强”党组织考核评价
（二）“四优”共产党员考核评价
3、“三会一课”制度未按规定执行，每少一次，扣1分
6、党支部班子成员政治理论集中学习时间每月至少一次
4、民主管理、民主监督、政务公开等工作教职员工不满意，扣1分
5、未完成绩效考核指标，此项不得分经费超支，此项不得分
2、“亮出党员身份、亮出先进品牌”活动未开展或落实不到位的扣2-3分
4、教职工培训针对性差，扣1分培训计划不落实，扣1分
5、共青团、工会组织无主题教育，扣1分创新创效活动未开展，扣1分
2、在相应的栏内打分，并简要写出评价意见
4、对党的路线方针政策有抵触，散布违背四项基本原则言论的扣5分
2、未进行党员承诺扣3分，规定期限内党员承诺目标未实现扣2分
3、本年内未向党支部提出书面合理化建议扣2分
1、院领导每年深入基层单位调研不足1个月的，扣2分
2、接待日制度落实不到位、在教职工中造成恶劣影响的班子成员扣3分
1、与困难群众结成帮扶对子，并落实帮扶义务的加3分
2、社区党员参加志愿者队伍，经常性地参加公益活动的加3分
3、致力于维护矿区稳定，及时发现并举报或制止越级上访事件的加3分
2、在相应的……
学院开展“四强”“四优”活动实施方案及考核评分标准

为认真贯彻落实华北党[2010]9号文件精神，不断加强和改进党建工作，推动学院和谐、稳定、健康发展，在近年来积极抓好“四好”领导班子创建活动的基础上，经研究决定在全院范围内开展政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党组织和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”共产党员创先争优活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，按照党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会议部署要求，依据油田公司党委活动工作方案，紧紧围绕和谐、稳定、健康大局，着眼于巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，抓内涵、创特色、上水平，强化基层党组织和党员队伍建设，努力把党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势转化为学院的办学优势，确保学院第二步发展战略目标顺利实现。
二、基本思路
注重继承与创新的有机结合，在总结、汲取多年来开展创先争优活动有益经验的基础上，积极探索新途径、新方法，务求新成效；注重与“四好”领导班子创建活动的有机结合，统筹谋划，相互促进，推动党建工作整体上水平；注重与基层党支部“六个一”创建活动的有机结合，通过深入抓好“六个一”创建，促进基层党组织和党员达到“四强”、“四优”标准要求；注重与基层党组织和党员日常管理的有机结合，突出重点，分清层次，细化要求，丰富内容，提高创建活动的实效；建立考核评价体系，定性与定量考评相结合，定期对“四强”、“四优”创先争优活动进行全面考核、评价，对于表现特别优秀的支部和党员通过逐级推荐，进行表彰奖励，发挥示范激励作用，促进活动深入开展。
三、总体目标
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