县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，充分理解选聘“大学生村干部”工作的重要意义
（一）选聘“大学生村干部”，是深入贯彻十七大精神和落实科学发展观的需要
（二）选聘“大学生村干部”，是建设社会主义新农村的需要
（三）选聘“大学生村干部”，是构建社会主义和谐社会的需要
（四）选聘“大学生村干部”，是加强农村基层组织建设的需要
（五）选聘“大学生村干部”，是培养有基层工作经验人才的需要
二、严格政策，把握关键，明确“大学生村干部”选聘工作的具体要求
三、加强领导，精心组织，确保选聘工作圆满成功
……

同志们：
根据市委安排，2008年全市面向社会公开选聘318名“大学生村干部”，这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构，造就一支年纪轻、素质高、能力强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“大学生村干部”工作高度重视，县委常委会专门听取了汇报，提出了明确的要求。今天召开这次会议，就是根据县委常委会研究的意见，对我县选聘“大学生村干部”工作进行安排部署、宣传发动。为了切实做好这项工作，我讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，充分理解选聘“大学生村干部”工作的重要意义
大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。为了进一步拓展大学生就业途径，鼓励和引导大学生投身农村、建设农村，2005年7月，在认真总结试点经验的基础上，省委办公室、省政府办公室联合下发了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》。2007年9月20日，省委组织部在鹤壁市召开了全省“大学生村干部”工作会议，对全省实施“大学生村干部”计划进一步安排部署。省委要求，从2008年起，确保用3年时间，在全省实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的目标。市委、市政府成立了“大学生村干部”工作领导小组和工作机构，从有限的财政收入中拨
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