学习贵州邮政精神的心得体会

目录/提纲：……
一、在企业内以人为本必须首先以员工为本
一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾
二、建设不断创新的企业文化
（一）什么是企业文化
（二）企业文化的巨大作用
一是精神，第二是法规，第三是资本
（三）企业文化的培育
……
学习贵州邮政精神的心得体会

学习贵州邮政精神，必须紧密结合本地区、本部门的工作实际，坚持学以致用，促进各项事业又好又快地发展。下面结合贵州邮政这几年的实际，就企业如何坚持以人为本和建设不断创新的企业文化谈两点体会。

一、在企业内以人为本必须首先以员工为本

党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”科学发展观的核心是以人为本，企业要实现可持续发展也必须以人为本，在企业内就是以员工为本。以员工为本，首先，必须尊重员工，关心和关爱员工。尊重员工的劳动，关心员工的疾苦，不断改善员工的生产工作条件和环境，并随着企业生产的发展不断提高员工的收入，让员工共享企业发展的成果。有这样一个例子：韩国某大型公司的一位清洁工，做着一份本来是最容易被人忽视、被人看不起的工作，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被盗时，与小偷进行了殊死搏斗。之后有人
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