在新组建市直国有企业领导干部任前集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一是敢于创新
二是更民主、更公正
三是不拘一格用人才
一、关于对新任国企领导的希望
二是加强业务学习
一是靠机制
二是讲胸怀
二、关于国有企业阶段性重组的要求
（一）深化改革，继续推进国有企业又好又快发展
（二）集中资源，提高效能，继续增强国有经济的发展动力
（三）关注民生，促进和谐，为社会提供更好的公共产品和服务
……

同志们：
刚才，**同志宣读了4家新组建的市直国有企业正职领导任职通知，浩明同志为企业正职颁发了聘书，几位新任职的企业一把手代表畅谈了参加公推竞岗的体会和今后的工作设想。在此，我代表市委对新任职的企业领导干部表示热烈祝贺！
要实现市委、市政府的战略意图，关键在于选好带头人，就是配强这些新组建企业的新班子。为此，按照市委的总体部署，市委组织部牵头会同市纪委、市国资委党委在半年前就有计划地对参与重组的企业班子通过民主推荐、民主测评和个别谈话等方式进行了考察和调查摸底，在此基础上，市委决定采用公推竞岗的方式，在这些重组企业班子成员中物色新组建企业的董事长、党委书记和总经理人选。这是市委树立和落实科学发展观、深化干部人事制度改革的一次创新尝试，组织部门负责具体方案、公告宣传、资格审查和评委组织、规则拟定、综合汇总，一系列工作做得很细致，选出了德才兼备的人才，得到了大家的公认，达到了市委的
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