**市“五五”普法工作经验材料

目录/提纲：……
一是坚持定期研究
二是强化督促检查，做到年度检查和日常检查相结合
三是严格奖惩兑现
二是坚持法制讲座制度
三是落实学法用法考试制度
四是建立中小学校法制副校长制度
五是建立了市县普法讲师团(组)和政府法律顾问制度
二是坚持主题法制宣传教育活动
一是开展社会治安综合治理
二是开展专项整治活动
三是加强了矛盾纠纷排查调处工作
……

我市开展“五五”普法工作的方法是多方面的，基本做法可概括为“五抓一落实”。
　　(一)抓长效机制建设，制定了《**市法制宣传教育工作评估考核暂行办法》。
　　在总结“五五”普法以往考核评估工作经验的基础上，2006年我们制定了《**市法制宣传教育工作评估考核暂行办法》。《评估考核暂行办法》采用百分制的考核标准，对普法工作评估考核的内容、方法、考核结果的运用都做了明确详细的规定。评估考核的内容涵盖四大部分，(1)保障机制包括组织领导、人员到位、经费落实、设施建设，共计6项，分值占20分；(2)工作措施，包括责任明确、制度健全、资料齐备、普法对象、宣传形式宣传载体和工作创新，共计12项，分值占30分；(3)任务完成，包括普法对象法律素质，法律意识、司法行政执法部门公正司法、依法行政情况、依法治理工作，共计19项，分值占40分；(4)社会评价，包括群众评价、领导评价、基层单位干部职工评价，共计3项，分值占10分。考核评估的工作方法，明确规定实行半年督查和年度考核相结合，考核评估采取听、查、看
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3992字，当前仅显示2016字，请阅读下面提示信息。收藏《**市“五五”普法工作经验材料》）