关于学习贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”的实施方案

目录/提纲：……
一、总体目标
二、组织领导
三、工作措施
（一）学习宣传（5月6日——12月10日）
1、党委中心组学习（5月25日前）
2、强化培训（5月27日前）
3、组织测试（5月19日—31日）
4、多途径宣传（12月10日前）
5、知识竞赛（6月底）
（二）专题剖析（6月1日——8月31日）
1、谈心谈话（6月20日前）
2、专题剖析（6月30日前）
3、民主生活会（7月10日前）
4、寻计问策（8月31日前）
（三）专项检查（5月30日——12月10日）
1、随机督查
2、专项检查（10月20——11月10日）
3、总结提高(11月10日——12月10)
四、工作要求
1、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境
2、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人公信度
3、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度
7、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气
9、扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性
……

各乡镇党委，园区党工委，县委各部门、县直各单位党组织：
2010年3月以来，中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中组部《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”）先后颁布实施，为切实抓好学习宣传和贯彻实施，根据省委组织部《关于深入开展学习宣传和贯彻实施四项监督制度“四个专项活动”的通知》（*组字[2010]46号文件）要求，结合工作实际，特制定本方案。
　 一、总体目标
通过广泛宣传，使全县广大干部群众深刻领会贯彻落实四项监督制度的精神实质和重大意义，增强贯彻落实四项监督制度的责任感和紧迫感。让领导干部熟悉四项监督制度，组工干部精通四项监督制度、党
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