目录/提纲:……
一是在参政议政上,政务谋划不准
二是在宣传信息上,精品稿件不多
三是在管理事务上,管理水平不精
四是在协调服务上,服务质量不高
五是在调研督办上,责任追究不严
六是在拟文办会上,工作效率不快
七是在人员配置上,写作力量不强
一是学习能力
二是思考的能力
三是动笔的能力
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办公室在基层国税工作中处于枢纽地位,其业务管理作为税收工作的重要组成部分,具有统揽全局的特殊作用,并贯穿于决策、执行、监督、反馈等执政过程的各个环节。办公室工作人员只有做到有所为,有所不为,才能成就其事业,实现其人生价值,得到领导的信任和大家的理解。
办公室业务管理的特点
工作急、重、难。办公室有自己的工作规范和工作程序,办公室负责着沟通上下、联系左右、协调内外的重任,面对四面八方,工作千头万绪,其庞杂程度非其他职能部门可比。对办公室而言,计划外的、临时性的、预料不到的任务和突发事件已司空见惯,习以为常了。可以说,在工作范围上,办公室不计较分内分外,在工作时间上是全天候,在工作区域上,办公室有时需要打一枪换一个地方。突发性的事情不可胜计。办公室工作不只是忙,关键是其工作难度大。难在办公室工作人员不是领导,却要想领导的事、干领导的活、不在其位,却要谋其政;凡需要动脑动笔的事,不管是否属于自己分内的事,也不管你是否熟悉其情况,从年初的
工作计划和
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收藏《对基层国税系统办公室业务管理工作的思考》)