开发区管委会主任创先争优个人党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题和不足
1、思想观念还不够解放
2、工作创新力度不够大
3、深入基层调查研究还不够经常
4、开展批评与自我批评不够经常
二、存在问题的根源
1、理论学习不系统，政策理论水平还不高
2、世界观改造不彻底
3、深入基层调查研究不够经常
三、今后努力方向
1、继续加强学习，不断解放思想
2、勤于调查研究，改进工作作风
3、坚持批评与自我批评，勤奋敬业，讲求工作实效
4、解放思想，加快发展
一是在扩大开放上进一步解放思想
二是加强基层组织建设
5、坚持勤政廉政，严格落实廉洁自律的各项规定
一是认真履行县级干部“五个一”工作责任制
二是认真履行县级干部廉洁自律的职责
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开发区管委会主任创先争优党性分析材料

自开展创先争优活动以来，通过理论学习，联系自己思想实际，对照《党章》，对照新时期党员先进性标准、对照中央和省、市、区委的要求、对照自己肩负的工作职责，认真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明确了下一步的努力方向。

一、存在的主要问题和不足

1、思想观念还不够解放。思想观念是实践的先导，自己经常这样想，也是这样做的。但是反映在具体工作中，有时习惯于按照组织的安排部署和要求办事，在大胆的试、大胆的创、大胆的干上还不到位，创新的自觉性不够强，结合区情和工作实际，创造性地开展工作还不够积极主动，和加快发展的新形势、建立工业主导型经济格局、加快推进小康建设的新任务、新要求相比，学习还不够系统，不深不透，缺乏深钻细研，思想观念转变的还不够快。自己常说：“思路决定出路，思路就是出路”。在学习借鉴推广外地经验上还做得不够。到开发区工作近一年来，虽然做了大量的工作，但效果还不够明显。抓工作往往受习惯性思维的影响，推动工作的办法不够新颖，对稳妥、平衡方面考虑的多，对以点
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