县司法局干部选拔任用工作自查报告

目录/提纲：……
一是加强制度建设
二是进一步严格干部选拔任用监督
一是注重培养，营造良好环境
二是加强机关建设
（五）存在的问题与打算
一是干部流动性过大，导致成熟有经验的基层司法行政干部数量不足
一是进一步加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合能力
三是进一步完善干部竞争机制，真正形成能者上、庸者下的用人机制
……

县司法局干部选拔任用工作自查报告

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
(一)深入学习，进一步增强贯彻执行的自觉性。局党组近年来一直将把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县司法行政事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。平日里积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“
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