乡镇无职党员设岗定责促活动总结材料

目录/提纲：……
一、合理设岗
二、申报选岗
三、支部议岗
四、引导履岗
三是开展岗位竞争，运用典型激励四是运用考评手段进行定期检查
五、考核评岗
一是将设岗定责与党员发展工作有机地结合起来
三是将设岗定责与党建工作有机地结合起来
四是将设岗定和开展党员先进性教育活动结合起来
一是真正调动了无职党员参与党建工作的积极性
三是设岗定责活动的开展，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力
四是设岗定责活动的开展，有力地推动了我乡经济的发展
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乡镇无职党员设岗定责促活动总结材料

**乡地处**市北部，地理位置优越，交通便利，辖10个村，人口9300人，村两委成员共40人，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。 “共产党员必须发挥先锋模范作用，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗”。现在农村一些无职党员“各干各的事、各赚各的钱，对党内的事不闻不问”，“老党员忙家务，年轻党员忙工作，书记在忙党支部”的现象，影响了党员在人民群众中的威信。针对这些存在的问题，乡党委为每个有能力的党员确定一个合适的岗位，并明确规定岗位的目标和任务，组织引导无职党员立足岗位，履行职责。

一、合理设岗

在设岗定责前，首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出各组在经济发展和社会
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