新时期消防部队管理问题原因及对策

目录/提纲：……
一、当前部队管理存在的突出问题
（一）重“硬件”轻“软件”
（二）士官管理难度大
（三）干部自我要求不严
一是“不愿管”
二是“不敢管”
三是“管不住”
（四）零散人员失控漏管
二、产生问题的原因
（一）思想观念偏移
（二）外部环境影响
（三）干部能力不高
（四）兵员成份复杂
一是以“三句话”总要求为指针，进一步强化对管理工作的领导
二是以干部、骨干为重点，在提高管理水平上下功夫
一是要解决好干部骨干“敢管”这个问题
二是端正干部骨干的管理态度
三是要要充分发挥干部骨干的带头作用
三是以“两个经常性”工作为抓手，提高管理工作的预见性
一是坚持教育引导为主
二是要充分利用网络优势
三是要建立中队心里话信箱等制度
四是以制度为准绳，实现从管人到管心的转变
一是要强化教育
二是改进方法
三是要“以书育人”
四是要营造公平公开、公正的管理工作环境
……
新时期消防部队管理问题原因及对策

党的十七大为全面建设社会主义和谐社会制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。胡锦涛主席在党的十七大报告中指出：“要强化防火减灾工作，坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏止重特大火灾事故，保障人民生命财产安全，加快推进以改善民生为重点的社会建设”。2009年国办发【2009】59号文件《国务院办公厅关于加强基层应急救援队伍建设的意见》明确指出，各县级人民政府要依托公安消防部队建立“一专多能”的应急救援队伍，除承担消防工作外，还应承担其他18类灾害事故的抢险救援工作。当前，我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，于社会经济快速发展和消防安全基础建设滞后的状况尚未根本改变，消防安全保障能力更要努力适应人民群众的新期待新要求。消防部队管理工作与当前消防安全保卫任务的繁重性，在新的历史时期不可避免地出现了一些新情况和新课题。如何更好的解决新形势下部队管理所面临的新问题，是摆在所有部队管理干部面前的一项重要而紧迫的政治任务。

一、当前部队管理存在的突出问题

（一）重“硬件”轻“软件”。近年来，部分基层大队主官把主要精力放在了消防执法、争取经费等方
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