_务干部队伍建设存在的问题、原因和对策分析

目录/提纲：……
一、_务干部队伍建设存在的问题
一是不会管
二是不愿管
三是不敢管
二、_务干部队伍建设存在问题的原因分析
一是教育培训缺乏针对性
二是教育培训标准过于笼统
三、加强_务干部队伍建设的策略
（一）加强领导，把_务干部队伍建设摆上重要议程
（二）严格_务干部的“选配”，增强_务干部的竞争意识和风险意识
一要抓充实,严把入口
二要抓交流,多口锻炼
三要抓调整,敞开出口
一是要抓好政治理论培训
二是要组织外出考察学习
三是要鼓励参加在职培训
一是政治上关心
二是工作上关心
三是生活上关心
一是要建立科学的岗位管理制度
二是要科学制定_务干部履职的“考评”标准
四是要建立监督保障体系
……
_务干部队伍建设存在的问题、原因和对策分析

如何进一步加强_务干部队伍建设，已成为开展_的建设工作的重要抓手。_务干部是_建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是_建工作的骨干和中坚力量。他们直接面对群众，传达_的_，开展_的工作，对于巩固_的执政基础,构建和谐单位、和谐校园等都具有基础性的作用，是新时期推进_的建设新的伟大工程的“施工队”。_务干部队伍状况如何对_的路线、方针、政策的落实，对_建工作的有效开展起着决定性的作用。加强_务干部队伍建设,是有效开展_建工作的前提和保证。

一、_务干部队伍建设存在的问题
近年来,_务干部队伍建设在各级_组织的高度重视下得到了较好的加强,_务干部的大局意识、服务意识、责任意识明显增强,“围绕中心,服务大局”抓_建的能力进一步提高，但是，_务干部队伍的整体素质与中央关于加强执政能力建设和先进性建设的要求还有很大差距,部分_务干部还不能完全适应新形势新任务的需要。主要表现在以下四个方面:
(一)在思想政治方面。一是有些_务干部对_的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握,对_提出的科学发展观、构建和谐社会等重大科学理论研学的不深,理解的不透;二是一些_务干部对_建工
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