目录/提纲:……
一、政治思想表现
二、学校管理能力
1、他首个引进了敏特设备,让学生轻松愉快地记忆英语
2、聘请外籍教师口语课,为学生提供了直接与外国人英语对话交流的机会
5、每一学年举办一次英语艺术节活动,给学生一个展示自我的平台
一、爱岗敬业,思想品质过硬
二、勤奋好学,业务能力娴熟
三、甘于奉献,管理工作扎实
四、开拓进取,勇当教改先锋
一、谦虚谨慎,律己从严,师德精神树表率
二、严谨勤勉,不畏艰难,学校管理谱新章
三、个人成绩略举:
1、教研:担任全国作文教学研究会实验基地联系人
1、对学生的行为规范养成教育始终是他的工作重点
三、加强德育队伍建设
四、组织开展各项德育活动
1、新生教育
2、主题班会
3、实践活动
4、班级文化建设
5、安全教育和毒品预防教育
6、心理健康教育
一、科学管理,让学校成为规范小家
二、群策群力,让学校成为民主小家
三、用心育人,让学校成为学习小家
四、以人为本,让学校成为温馨小家
五、高效务实,让学校成为魅力小家
……
**,男,1971年出生,1995年参加工作,中共党员,中学语文高级教师。先后在宁乡六中、**市26中任教、2005至2007年6月在**区黎托中学任副校长。2007年8月至今任黎托中学校长。
一、政治思想表现
从教15年,坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,努力学习马列主义、_思想、_理论、三个代表重要思想和科学发展观,不断提高自己的政治素质和思想理论水平。
工作中服从安排,顾全大局,一心扑在党的教育事业上,辛勤耕耘,任劳任怨。2005年走上领导岗位以后,克服家距学校有14公里之遥的困难,每天早上5点半起床,先乘公交车再租乘摩的,在7点前赶到学校,工作勤奋务实,勇挑重担,除了处理日常行政事务、学校异地重建等工作之外,还亲自主管教学,每学期听课五六十节。
二、学校管理能力
强化学校管理,推行绩效考核。在担任校长的几年里,黎托中学正面临黎托乡拆迁建设的大环境,学校整体搬迁的小环境,在狭小的过渡校舍内,安全问题防不胜防,人心浮动,生源质量和数量都呈下降趋势,学校的生存和发展都面临着严峻的考验。针对以上清醒的认识,何校长一直把“安全稳定,管理创新,和谐发展”作为学校工作的重中之重,从各方面采取措施,强化安全工作职责,强化安全管理制度,完善安全防范设施,强化安全教育和意识,稳定师生人心,竭力为学校营造一个生存与发展的良性环境。
改革分配制度,在**区内率先实行新的课时量化标准,建立并实施以公平为基础的多劳多得优劳优得的分配_,并实行了职代会通过的《黎托中学工资绩效考核方案》;改革管理制度,建立学校集中管理和部门分工独立管理相结合的民主集中管理制度;大胆起用新人担任学校中层干部、年级组长、教研组长等重要职务,发挥他们工作热情高、有创意、肯实干的精神,把各部门工作搞得有声有色。
加大资金投入,狠抓教学质量。教学质量是学校发展的生命线。他带领全体教师“艰苦奋斗,勤奋进取,锐意创新,办人民满意的教育”为办学理念,内抓管理,外树形象,抓住武广新城建设、学校整体搬迁的机遇谋发展;坚持以人为本,以德育为首,以教学为中心,狠抓教学质量,深化课程改革,优化教育教学管理;教育教学工作正常有序且富有创意,各方面工作卓有成效,得到了上级领导的充分肯定,产生了良好的社会效应。
几年来,何校长带领行政班子始终把教学质量放在学校工作的首位,尤其是把中考质量作为重中之重来抓,确立了初三年级一次性合格率达到100%、上省一类重点高中人数达到40人的目标。通过实
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