市司法局人才工作六年总结

目录/提纲：……
一、2004年以来人才工作基本情况
（一）拓宽人才引进方式，多渠道引进人才
（二）加大了人才的培养和宣传力度
一是建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训
二是建立和完善人才激励机制
三是做好先进典型的宣传工作
（三）是抓好干部的交流轮岗工作
（四）建立并完善了人才信息库
二、存在不足及努力方向
1、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置
2、重视对各类人才的素养提高
……
市司法局人才工作六年总结

市委组织部：

根据海组通[2010]91号文要求，现将我局2004年以来人才工作总结报告如下：

一、2004年以来人才工作基本情况

2004年以来，我局历届党组始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，将“人才资源是第一资源”作为人才发展理念，不断加大了人才引进、培养和使用力度，优化了人才结构，为我市司法行政工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障，有力的促进了司法行政各项工作的开展。

（一）拓宽人才引进方式，多渠道引进人才
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