市城管局2010年党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、认真落实党建责任制，扎实推进“创先争优”活动
（一）统班子带队伍，夯实组织建设基础
二是加强干部队伍建设
三是加强基层党组织和党员队伍建设
四是规范积极分子培养和党员发展
五是严格党费收缴使用管理
（二）立足岗位工作实际，深化“创先争优”活动
一是选准切入点，实施创争工程
二是突出实践特色，助推中心工作
三是培树先进典型，发挥示范作用
二、深化学习型党组织建设，精神文明建设再上新台阶
（一）强化学习教育，筑牢思想基础
一是抓好党员干部学习
二是认真开展“核心价值观”大讨论活动
三是强化理想信念教育
（二）对标创建，助推精神文明建设健康发展
一是推进“三年大变样”攻坚行动
二是开展“助力三城联创，展示机关形象”竞赛活动
三是扎实做好“文明生态村”帮建工作
三、加强干部作风建设，党风廉政建设常抓不懈
（一）高质量办理人大政协建议提案
（二）开门纳谏，深化行风评议
三是召开行风质询恳谈会
（三）优化流程，提高行政审批效率
（四）强化措施，规范城管执法行为
一是安装GPS卫星定位系统
二是规范执法车辆标识
三是规范执法着装
四是制发“**市城管执法明白卡”
（五）落实“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设
四、积极参加工委组织的各项活动，完成工委交办的任务
……
市城管局2010年党建工作述职报告

2010年，城管局机关党委坚持以科学发展观为统领，着眼推进机关管理创新、提高党建科学化水平，扎实推进党的建设和科学发展示范机关建设。简要工作汇报如下：


一、认真落实党建责任制，扎实推进“创先争优”活动


（一）统班子带队伍，夯实组织建设基础。一是认真落实党建工作责任制，健全了“一把手”负总责，专职党务书记具体抓党建的工作机制，明确工作思路和工作重点，建立健全了党建工作检查考核奖惩制度。二是加强干部队伍建设。采取“一讲两推”与“五差额”竞争上岗相结合的方式选拔干部，有效落实了干部选拔的民主程序。通过差额公开选拔，组建了建筑垃圾管理办公室，局机关9名同志通过“一讲两推”走上副科级岗位。同时，不断规范干部考核管理和后备干部培养工作，完善了《局机关处室综合考评办法》《局属各单位年度工作综合考评办法》，实现了考核工作全覆盖。建立和完善了后备干部初始提名制度，为城管发展积蓄了人才后劲。三是加强基层党组织和党员队伍建设。认真落 “三日一网”、“三会一课”、“民主
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