乡镇2010年劳务输出年终总结

目录/提纲：……
一、主要工作
二、主要做法
（一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓
（二）完善部门密切配合，相互支持的工作机制
（三）认真组织，严格把关，做好各种服务工作
三、存在问题
一是思想认识不足，组织工作有待改进
二是现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出
三是宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识
四、2010年工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作
二是加强培训，提高我乡劳动力素质
三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范
……

　　2010年我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人事和劳动局的业务指导和关心支持下，紧紧围绕县委、县人民政府的有关决定，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全乡上下的共同努力，我乡的劳动保障工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：


　　一、主要工作


　　在具体工作中，我乡主要是通过政策扶持，政府引导，充分利用乡镇企业，努力把劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全乡经济发展。全乡年度输出农村劳动力4500人，其中组织输出450人，超额完成了任务，输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等各业。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化
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