商场员工的培训与离职制度

目录/提纲：……
一、新进员工的培训内容及方法
二、老员工的培训内容及方法
一、自动提出辞职申请的
二、触犯了公司有关规章制度，其情节或过失已经达到了开除或解聘条件的
三、违反了公司有关规章制度，其情节或过失已经达到了开除或解聘条件的
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商场员工的培训与离职制度
　　第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。
　　第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。
　　第三条培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到培训的目的。
　　培训的内容：
　　一、新进员工的培训内容及方法
　　⒈对新进员工给予友善的欢迎，使
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