浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径

目录/提纲：……
一、现阶段电信企业开展“以德治企”的必要性
二、电信企业“以德治企”的实现途径
（一）、强化企业德治教育管理是至要关键
（二）、培育企业德治文化底蕴是根本基础
一要务”的观念，不断增强和提高思想道德教育的针对性和实效性
（三）、加强思想道德领域的检查监督是必要措施
四是要利用企业报刊加强对党员干部的舆论监督
（四）、大力开展思想道德实践活动是重要载体
三是要实施人才开发计划，其中包括“终身教育”、人才破格提拔任用制度等
一要务”
……
浅谈电信企业“以德治企”的
　　必要性和实现途径
　　当前，“以德治国”的思想深得人心，为全党全社会所普遍赞同。同样，在我们电信企业，也应“以德治企”，促进全员思想道德素质的不断提高，为企业发展提供强大的精神动力。
　　一、现阶段电信企业开展“以德治企”的必要性
　　古人云：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”由此可见，文化与德治在社会发展和时代进步中的重要作用。然而，不容忽视的是，当前个别电信企业拜金主义、享乐主义有所滋长；部分员工在优胜劣汰的竞争中产生“失落感”，对电信企业发展前景信心不足；个别电信经理人贪图享受、纪律松弛。这些思想和行为，都会对建立现代电信企业产生不利影响。在电信企业面临着流程重组、打造核心竞争力关键时刻，如何有效地加强企业的德治教育，是开展好“以德治企”的重要前提。
　　所以，积极推进企业的“以德治企”的进程，对于全体电信员工统一思想、凝聚人心、激发创业热情、迎战困难、再创中国电信辉煌有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
　　二、电信企业“以德治企”的实现途径
　　（一）、强化企业德治教育管理是至要关键
　　对我们电信企业来说，应清楚地意识到：企业是人才积聚的地方，要实现高效有序运转，必须强化德治教育管理。
　　电信企业首先在“依法治
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