政协委员关于构建和谐企业的几点建议

目录/提纲：……
一、我市贯彻实施《劳动合同法》的基本情况
（一）《劳动合同法》顺利平稳实施
（二）企业对《劳动合同法》实施普遍关注
一是劳动合同签订率上升
二是参加社会保险的企业数量上升
三是短期劳动合同签订率降低
（三）劳动者_意识增强，劳动争议案件数量和类型有所增加
二、《劳动合同法》实施过程中存在的主要问题
（一）企业对《劳动合同法》认识有误区
一是片面认为“无固定期限劳动合同”等同于“铁饭碗”
（二）部分企业存有回避法律行为
一是变相收取费用
二是滥用劳务派遣
三是违法延长试用期
（三）部分职工不愿签订劳动合同
三、几点建议
（一）加强宣传，增强用人单位依法用工意识
（二）稳妥推进，依法规范劳动关系
（三）建立协调预警机制，防范化解劳动纠纷
……
稳妥理顺劳动关系
着力构建和谐企业的几点建议

各位领导、各位委员：
2008年1月1日实施的《劳动合同法》对企业劳动关系作出了重大调整，给政府部门、企业、劳动者带来了重大影响。从近两年的实施情况看，我市推进《劳动合同法》的措施比较稳妥，最大限度地减少了《劳动合同法》对企业用工管理造成的冲击，维护了劳动关系的基本稳定。但是，期间也暴露出一些问题。下面，就进一步推进《劳动合同法》贯彻实施，构建和谐企业方面谈几点想法。
一、我市贯彻实施《劳动合同法》的基本情况
（一）《劳动合同法》顺利平稳实施。《劳动合同法》颁布后，市劳动保障局按照“立足稳定、分类宣传
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