研读《劳动合同法经典案例评析》体会

目录/提纲：……
一是要加大宣传力度，提高劳动者主动_意识
二是要加大执法检查力度，切实维护劳动者权益
三是要建立用工诚信档案，严格监督管理用人单位
四是要完善合同备案制度，建立健全长效治理机制
五是要严肃工作纪律，努力加强队伍及自身建设
六是要切实改进工作方式，努力提高工作效率
七是要建立联动机制，力争最广泛的支持与配合
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研读《劳动合同法经典案例评析》体会

由吉林人民出版社出版发行的《劳动合同法经典案例评析》，以案例集的形式精选了70个劳动合同法典型疑难案例并予以精辟评析。该书在帮助读者学习和掌握劳动合同法的同时，还十分注重编排体例上的亲和力，在所有案例开头列出该案的争议焦点，方便读者快速了解案例的核心内容。除此之外，还结合最新公布的《劳动合同法》，对依据最新法律应如何“断案”作出了精彩评析，较好地保持既往案例与新颁法律的同步更新。作为具体负责劳动监察工作的国家工作人员，通过对该书认真通读和学习,我主要有以下几个方面的体会与思考。
一是要加大宣传力度，提高劳动者主动_意识。通过对书中案例认真研读，我深感，用人单位和广大劳动者法律意识淡薄是劳动关系不和谐的最关键原因之一。广大劳动者属于弱势_，他们中不少人经常担心失去工作，因此一旦自身合法权
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