市组织部副部长在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、办班为什么
1、人员变化快
2、工作标准高
3、个人想法多
二是霸气，总是盛气凌人三是娇气，经不起摔打四是漏气，组织原则性不强
一是不安心基层想进城
二是不安心位子想换岗
三是不安心现状想提拔
二、目标是什么
三是挑，拈轻怕重，找简单的事做，做合意的事情四是抗，软磨硬泡，顶着不办
1、提高学习能力
一是方法
二是效率
三是运用
2、提高业务能力
一是“政策通”
二是“活字典”
三是“多面手”
3、提高创新能力
一是要有谋划全局的意识
二是要有打破常规的胆略
三是要有破解难题的办法
三、培训看什么
1、看态度
2、看纪律
一是时间保证
二是内容保证
三是质量保证
3、看效果
……
在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

市委组织部常务副部长

同志们：

举办这次培训班，既是一次培训业务的活动，也是一次交流思想的大会，更是一次转变作风的集训。下面，我讲三点意见：

一、办班为什么

在春节临近，各项工作任务十分繁重的情况下，为什么专门拿出5天时间，举办组工干部培训班，主要是基于下面几点考虑：

1、人员变化快。我们对镇（办园场）组工干部作了一个初略统计：有近40%的组织委员任职时间只有1—2年，有一半以上的组织干事是新任职的；有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。有的组工干部回答问题似是而非，做起事来无从下手，看似比较了解，其实一知半解，在实际工作中不同程度地存在作风不实、视野不宽、本领恐慌的问题；有的组工干部虽然学历很高，但工作经历比较单一，在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。所以，急需组织一次集中培训，提高大家的业务水平。

2、工作标准高。省委书记李鸿忠在全省组织工作会
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