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市委书记在2011年人才工作领导小组第七次会议上的讲话

发表时间:2011/3/28 22:07:02
目录/提纲:……
一、提高认识,进一步增强做好全市人才工作的紧迫感和责任感
(一)进一步加强人才工作,是应对日益激烈的国际国内人才竞争的必然选择
(二)进一步加强人才工作,是贯彻落实_的必然要求
(三)进一步加强人才工作,是实现“工作兴市”战略的重要保障
二、抓好关键环节,突破难点,全面加快实施人才强市战略步伐
(一)注重高端人才的引进与培养,不断提升我市自主创新能力
(二)注重发展需要,不断改善人才结构
(三)注重_机制建设,不断激发各类人才的创造活力
(四)注重人才平台建设,不断提高人才使用效能
(五)注重各县市区人才工作建设,不断夯实人才强市战略基础
三、坚持党管人才原则,切实履行职责,不断开创人才工作新局面
(一)坚持党管人才原则,增强人才工作的合力
(二)坚持加大投入,增强人才工作的保障
(三)坚持优化服务,营造良好的环境
……
市委书记在2011年人才工作领导小组第七次会议上的讲话

同志们:

我们今天的会议实际上是一个工作落实和推进的会议。此前市委市政府专门召开了高规格的全市人才工作会议,会上,*书记作了重要讲话,全面总结了我市过去几年的人才工作,安排部署了“十二五”期间全市人才工作。当前工作的关键是要抓好落实,而抓好落实的关键又在于人才工作领导小组成员单位充分履行职责,落实好各项工作措施。刚才几个单位的同志作了述职,这也是对成员单位落实市委各项务以及职责履行情况的一种检查和总结。刚才,熙发同志通报了2010年的人才工作情况,*部长对2011年市委人才工作领导小组各项任务进行了全面的安排部署。我感到2010年是我市“十一五”以来人才工作取得成果最为丰富的一年,主要体现在三个方面:

一是人才工作不是悬在天上,而是立足于实际突出重点解决具体问题。我们谈人才问题很容易把它变为一种概念,一种远景的目标,一种看不见摸不着的追求,但是去年我们人才工作紧紧围绕着**经济社会发展实际,解决了人才工作与经济社会发展“两张皮”的问题,对我市发展起到了强有力的支撑作用。二是市委人才工作领导小组各成员单
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略782字,正式会员可完整阅读)…… 
条件,回到祖国的怀抱,就是一种政治资源和优势所取得的成果。在我省整体人才环境大体趋于一致的情况下,经济基础永远是解决问题的主要因素,所以这种情况下如何吸引人才、培养人才,对于每一个地方,特别是我们后进地区来讲,永远是一个十分艰巨的课题。但是在这种艰巨课题面前,我们不能畏惧,因为没有人才,竞争就会失去支撑,我们必须充分认识到现实的竞争在某种意义上就是人才的竞争。

(二)进一步加强人才工作,是贯彻落实_的必然要求。今年市委把跨越式发展要求写到了“十二五”发展的旗帜上。什么叫跨越式发展?我的理解就是在特殊历史时期体现特殊历史要求的一种科学发展。就好像跨栏运动,如果没有科学的方法、合适的力度,一定的高度,就不可能实现跨越。但是这种科学的方法、力度和高度都需要人才,需要思路,需要我们提供必要的条件来加以支撑。因此,人才工作始终要与经济社会发展紧密联系在一起。

(三)进一步加强人才工作,是实现“工作兴市”战略的重要保障。产业发展是人才聚集的一种重要载体,也是我们人才最为集中一个结合部。工业兴市必然带动产业发展,产业发展必然需要人才发挥积极的主导作用,因此我们要进一步的围绕工业兴市主战略,研究和部署人才工作在不同时期、不同领域的重点任务和安排,特别是刚才雷部长讲话中强调的观点和理念问题。各地各部门要充分认识到,我们没有足够的资源来满足各个方面的人才需求,但是我们可以集中优势资源来解决人才工作中的个性化服务问题,通过个性化服务夯实人才干事创业的平台,营造舒心的工作环境,为留住人才、充分发挥人才作用创造必要的条件。

二、抓好关键环节,突破难点,全面加快实施人才强市战略步伐

2011年全市人才工作要继续围绕大局下功夫,围绕中心搞服务,要在“五个方面”有所新突破。

(一)注重高端人才的引进与培养,不断提升我市自主创新能力。什么叫高端人才?在某种意义上来说,可以把它理解为领军人才。高端人才并非是由学历和经历决定的,而是通过工作实践来检验的。齐星公司徐总就是高端人才,但他并没有系统学习过很多管理知识,也没拿过博士学位,而是通过在实践中摸爬滚打总结出来一整套管理经验和企业运行机制。齐星公司的模具生产是一个高端的技术领域,江总也没学过多少模具专业知识,他同样是在实践中摸索和领悟,最终成为模具领域的领军人物。我们要把对高端人才的理解同对各个行业领军人才的服务和安排结合起来,这也是推动整个人才工作的现实选择,在这个过程中要重点突出三个方面:

一是在已经具备产业基础、有发展条件的领域,要发掘和培养人才。齐星公司的快速发展不仅仅是自身发展的结果,企业人才的成长,也不仅仅是内部培养的成果,而是得益于社会各个方面的关心与支持。齐星公司董事长徐德同志,今年已经六十岁了,他干事创业的激情,来自于自身的责任心和社会感。他曾发自内心地说过:“党委政府给我的荣誉太多,社会给我的支持太多,这种支持赋予了我激情,是我干事创业的动力。”如果社会各方面能够更多地关注一些正在成长中的产业和企业,支持这些产业和企业的发展,在发展过程中发掘和帮助具备管理、技术等优势的人才,那么对各类人才的脱颖而出和不断成长,都会取得一个很好的引导作用。市卫生局为我市企业家做了一个可提供跟踪服务的卫生保健手册,不断关心他们的健康状况。这样一个简单的事,表面看来只是一个部门自身的工作,但在某种意义上来讲则是个全局性的工作,它让我市企业家感受到了社会的温暖,有利于激发企业家干事创业的热情。

二是借助外力有效整合我市人才资源。**发展基础比较薄弱,要吸引大批人才留在**,还是需要一个过程的。曾经有人建议要在**建专家公寓来吸引人才,但不管是**、**还是**,都没有真正依靠专家公寓吸引来了人才。因此,我觉得建专家公寓不是引进人才的必要条件,而且**建专家公寓会不会成为开发商赚取超额利润的一种新手段,这个问题应该仔细思量。我市许多企业的发展,比如说泰晶电子引进了这么多人才,其中还包括日本人,靠的是专家公寓吗?不是。它靠的是企业管理、技术人员在日本打工中领悟到管理的真谛,掌握了发展 ……(未完,全文共6254字,当前仅显示2196字,请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在2011年人才工作领导小组第七次会议上的讲话》
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