干部挂职工作总结表彰会讲话稿

目录/提纲：……
一、解决好思想认识问题，牢固树立注重在基层一线培养选拔干部的导向
二、解决好选派方式问题，切实增强干部挂职工作的针对性和实效性
三、解决好考核管理问题，切实建立挂职干部激励约束机制
一是实行挂职干部任期目标责任制
二是转变考核方法
三是要明确责任
四、解决好帮助和扶持的问题，积极为挂职干部开展工作创造条件
……
在干部挂职工作总结表彰会上的

讲话稿

同志们：

为了进一步拓宽干部培养选拔渠道，加强新农村建设工作力量，去年7月，经区委同意，区委组织部选派了38名后备干部到村挂职。近期，区委组织部对干部挂职工作进行了专题督查调研，并委托各乡镇党委对挂职干部进行了考核。从整体情况看，挂职干部在发展农村经济、增加农民收入、服务群众、加强基层组织建设等方面，协助乡镇和村做了大量工作，思想、作风得到了历练，素质和能力得到了提升，区委组织部也从中及时发现了一批优秀干部，在这次差额公选干部工作中，有两名挂职干部脱颖而出，被选任到领导岗位。刚才，区委组织部副部长**同志对干部挂职工作进行了总结，对优秀挂职干部进行了表彰，挂职干部代表、派出单位代表、派驻乡镇党委代表分别从不同层面、不同角度对干部挂职工作进行了交流发言。下面，我结合这次选派干部挂职工作中存在的问题，就进一步抓好选派干部挂职工作讲几点意见：
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