党校论文：提高领导干部执行力问题研究

目录/提纲：……
一、加强党性修养，树立正确的权力观
一要正确解决好权力观问题
二要正确认识好宗旨问题
二、加强学习，提升政治理论水平和业务能力
一要靠得住，二要有本事
二要珍惜把握培训机会
三要勤于实践
三、加强调查研究，培养求真务实的工作作风
一要参透上情，即搞清楚上级政策
二要吃透下情，了解基层情况，主动找问题、寻对策
三要两情相接，即实现宏观与微观的对接
四要在工作中注重把握规律
四、以科学发展的理念，破解现实矛盾和问题
一要强化大局意识
二要注重统筹协调
三要树立以人为本理念
五、要掌握党的干部路线和政策
一要坚持严格的选任标准
二要坚持用人所长
三要善于团结
四要坚持正确的用人导向
六、用心体悟，提升创新能力
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提高领导干部执行力问题研究

领导干部的执行力，是科学地贯彻落实党的路线、方针、政策，完成任务、达到目标的能力，是“抓落实”的能力，提高各级领导干部执行力的意义重大。领导干部执行力表现为：行动之前的指令领会能力、目标的预测能力和计划能力；行动过程中的服从态度、组织能力和创新能力；行动后期的评估能力、问责能力和调整能力。目前，提高领导干部执行力，最为关键的是如何抓住机遇，将上级决策部署有效地执行到位。

一、加强党性修养，树立正确的权力观

领导干部的党性修养如何，将直接决定着工作态度和工作作风。只有不断地强化党性修养，才能保证工作的激情和内在的积极性，才能拥有正确的权力观、名利观，才能有超强的执行能力。作为领导干部要特别注意解决好两个关键性的问题。一要正确解决好权力观问题。权力观问题，就是“为什么当官，当官为了谁”的问题，
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