市农业局基层领导班子及农村两站工作考核方案

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核的主要任务
（一）领导班子考核内容
1、思想政治建设
2、集体决策和领导能力
3、工作实际
4、勤政廉政建设
（二）领导干部考核内容
1、思想政治建设
2、组织领导能力
3、工作作风
4、工作实绩
5、廉洁自律
三、考核的程序和步骤
1、事先告知
2、召开述职考评会
3、民主测评和民主推荐
4、个别谈话
5、重点考核
6、征求意见
7、综合评价
四、考核时间
五、考察工作的组织领导
……
市农业局2010年度

基层领导班子及农村两站工作考核方案

为切实加强对基层领导班子和领导干部的管理与监督，充分发挥年度考核工作的激励、教育和导向作用，促进勤政廉政，提高工作效能，提升执政能力，形成爱岗、敬业、勤政、廉洁、高效、务实的作风和精神。党委决定对系统内基层领导班子和农村两站工作进行年度考核。现将有关事宜安排如下：

一、考核对象

考察各单位领导班子,农村两站站长,推荐一名本单位副职领导后备干部。具体条件是：年龄不超过40周岁；综合素质好；工作能力强；有事业心、责任感和群众威信；身体健康；学历为中专以上。同时考核农村两站下半年工作。

二、考核的主
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