城管执法人员及协管员工作考评办法

目录/提纲：……
5、纠正违章前，应当先行军礼，出示执法证或工作证表明身份
（四）拾得现金、拒礼拒贿上交县局的，每1千元奖6分(大额的另行奖励)
（一）违反工作纪律规定
（二）值班和处理投诉
（三）违反执法办案规定
6、案卷装订不规范、组卷顺序不正确或不及时上报，每次扣1～5分
（四）违反内务管理规定
6、年度考核不合格，予以解聘或解除劳动合同
……
**县城市管理行政执法局
关于印发《城管执法人员及协管员工作考评办法》的通知

各股、室、片区执法中队，公安巡逻中队：
《城管执法人员及协管员工作考评办法》已经局长办公会讨论研究，局党组会同意，现印发你们，请遵照执行。
特此通知。
二○一一年四月十六日

城管执法人员及协管员工作考评办法
（讨论稿）

第一章 总 则
第一条 为明确城管执法人员及协管员（以下统称队员）的职责和任务，充分调动队员的工作积极性，加强执法队伍的正规化建设，提高城市执法管理水平和工作效率，依据相关法律法规，结合工作实际，特制定本办法。
第二条 考核坚持“公开、公平、公正”的原则，按照奖勤罚懒、赏罚分明、教育与处罚相结合的方式，逗硬考核。
第三条 考核采取奖扣分的办法实施。队员每月基本分为100分，考核分=基本分＋奖分－扣分；扣分为每分10元，奖分为每分5元，所扣金额用于奖励。
第四条 队员违反本办法的，除扣分外，视情予以通报批评、训戒教育、待岗培训、停岗检查、解除劳动合同或聘用合同。待岗培训期间
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