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县城乡就业管理局2011年上半年就业工作总结

发表时间:2011/7/19 16:53:16
目录/提纲:……
一、主要任务指标完成情况
2、城镇登记失业率3.7%市计划4.0%
二、重点工作情况
(一)精心组织实施“春风行动”
(二)认真开展劳务输出及职业介绍工作
(三)深入**远大换热设备制造有限公司现场办公
(四)受县法院委托招聘法警
(五)办理就业失业登记证和“4050”灵活就业人员享受社保补贴审核工作
(六)筹备县人社大会
(七)商业系统失业保险参保工作
(八)带领职业技能培训学员到**兴岛企业实地参观、走访、学习
(九)培训工作早动手、早开展
1、科学设置
2、校校联合
3、校企联合
4、校镇联合
5、注重实践
6、开展订单式培训,促进就业
7、开展创业培训
(十)对公益性岗位人员进行整合
三、存在问题
(一)就业形势严峻,就业专项资金相对不足
(二)对弱势_的保障不够
四、下半年工作思路和主要措施
(二)积极开展普惠制就业培训工作,深入到乡、镇、村,按需所培
(三)强化劳务输出,做好用工单位和求职者服务对接等工作
(四)继续实施城乡统筹就业和兜底安置困难大学生就业
(五)及时掌握、收集劳务信息和企事业单位用工情况,大力开展职业介绍和人才储备
(六)规范企事业单位档案管理,开发电子档案
……
2011年**县上半年就业工作总结

**县城乡就业管理局

2011年,**县在县委、县政府的正确领导下,在上级劳动就业部门的具体指导下,在全体干部职工的共同努力下,坚持以民生为本、人才优先为主线,以统筹高校毕业生、农民工和困难_就业为重点,全力稳定就业局势,努力构建和谐劳动关系,现将全县上半年就业工作总结如下:

一、主要任务指标完成情况

1、实现实名制就业和再就业9208人,完成市下达全年计划9000人的102%,同比下降9%。

2、城镇登记失业率3.7%;市计划4.0%。

3、普惠制就业培训4389人,完成市下达全年计划2450人的179%,同比增长18%;其中,实名制培训城镇劳动力1579人,完成市下达全年计划1000人的158%,同比增长107%;培训农村富余劳动力2810人,完成市全年计划1450人的194%,同比下降5%。

4、完成创业培训177人,完成市下达计划50人的354%,同比增长75%。

5、实名制扶持创业带头人58人,完成市全年计划30人的193%,同比增长263%。带动就业287人,完成市全年计划160人的179%,同比增长137%。

6、新增有组织劳务输出20301人,完成市全年计划100
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免费职业介绍服务,共有44家县内外企业参加了招聘会,提供就业岗位1万个,招聘工种17个,介绍成功就业近2500人。年初至今全县农业富余劳动力转移就业工作继续保持良好的发展态势,全县共转移农业富余劳动力4061人(次)。

为全面推进人本服务,提高公共职业介绍机构服务质量和效率,我局继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动,促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放,开展“八项服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。在服务中做到“六心”,即接待求职者热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助求职者尽心、提供援助贴心和服务充满爱心。举办专场招聘会,普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。开展“五免、两承诺”服务,免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训,承诺无虚假信息、无欺诈行为。

(三)深入**远大换热设备制造有限公司现场办公

为使职工利益和企业自身的长远发展得到保障,我局于2月23日到**远大换热设备有限公司现场办公,为企业员工签订了劳动用工合同,并提供就业和_服务。

本次签约共有80人与企业签订了为期三年的劳动用工合同,其中行政管理人员16人,一线管理人员24人,一线工人40人。签约后,这80人就将成为企业正式员工,享受医疗、失业、工伤和养老四种保险福利,员工基本利益将得到最基本保障。

(四)受县法院委托招聘法警

5月份,县法院委托就业局为其招聘10名法警,就业局领导十分重视,安排劳务输出股专门负责招聘事宜,我们对招聘信息进行了二十天公示,对报名人员进行了严格审查,对审查合格人员于6月3-4日安排了体能考核和体检,并将招聘合格人员报送县法院。

(五)办理就业失业登记证和“4050”灵活就业人员享受社保补贴审核工作

根据铁岭市人力资源和社会保障局安排,我县“4050”灵活就业人员就业失业登记证的信息采集工作于6月2日全面展开,同时对“4050”灵活就业享受社保补贴人员进行审核。。对于此次工作,就业部门领导极其重视,专门召开专题会议对工作做了统一部署、分工安排,并给各乡镇场、社区下发复核通知,公示所需提供的相关手续和日程表,以确保此项工作保质、保量完成。截止目前,已完成对32个乡镇5000余人的信息采集和审核工作。

(六)筹备县人社大会

受县政府委托,局党委安排,就业局筹备召开了全县人力资源和社会保障工作会议,为圆满完成大会组织筹备工作,我局专门成立了会议筹备小组,由就业局综合股具体负责会议筹备工作,于年初就开始着手准备,起草相关材料、印发文件,定制奖牌、证书。6月1日,县人社大会在县政府礼堂如期胜利召开。

(七)商业系统失业保险参保工作

上半年我局对商业局1534人进行接收并审档,预计大约有1500人享受失业保险金。

(八)带领职业技能培训学员到**兴岛企业实地参观、走访、学习

为加强与域外用工企业的沟通和联系,掌握用工企业实际情况,维护外出务工人员的权益,我局带领技工学校学员,由韩禄副局长带队 ,于4月19日专程到**长兴岛益多管业公司进行了实地考察,详细了解了企业的生产环境、福利待遇等相关情况,并与企业领导进行了座谈。经过考察,我局与该公司初步达成长期用工意向。

(九)培训工作早动手、早开展

围绕“抓技能培训、重培训实效、增就业机会”的主题,我们多角度、多形式、多措施地开展普惠制就业培训工作。针对农村劳动力文化素质及技能水平偏低的状况,展开专项技能培训,以“短、平、快”的教学模式,力求在短时间内让他们能够学到一技之长。

1、科学设置。采取“学员自愿、双向选择、免费培训、全部推荐就业”的形式进行培训。根据市场需求,在四个普惠制就业培训基地开设了电焊工、电工、车工、家政服务等十几个专业。在保证课时总量的条件下,结合学员的实际情况,实行全日制、半日制相结合培训;实行集中培训和分散培训相结合。

2、校校联合。通过培训机构的合作,达到优势互补,为学员提供更优质的培训课程,提供理论和实践场所,提高培训质量。

3、校企联合。对操作性较强的技术工种,我们把实践课堂直接设在企业内,让学员在实践中学习技术,提高学习效率。比如焊工、车工、挡车工等专业在培训基地学习理论后,深入企业顶岗实习,采取名师带徒等形式提升实际操作技能,有效 ……(未完,全文共4779字,当前仅显示2413字,请阅读下面提示信息。收藏《县城乡就业管理局2011年上半年就业工作总结》