县劳资纠纷案件居高不下问题的调查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的主要问题
一是劳动关系不规范
二是劳动标准不落实
三是执法难度增大
四是劳资矛盾突出
五是维稳压力加大
三、形成问题的原因
四是进一步加强劳动保障监察机构建设，是维护稳定的重要保证
四、建议
一是执行政策促稳定
二是加强宣传促稳定
三是加强执法促稳定
四是加强投入促稳定
……
调查研究
对**县劳资纠纷案件居高不下的调查与思考

近年来，**县劳资纠纷案件呈高发态势，如何有效解决用工单位与职工在就业、保障、权益保护等方面的问题，努力构建稳定、和谐的劳动关系，成为当前的首要任务。
一、基本情况
截止2011年3月20日，全县共有企业823户，其中规模以上企业80户，企业在岗职工17143人，其中农民工12360人，企业职工签订劳动合同12429人，其中农民工8256人，劳动合同签订率分别为72.5％,66.8％，企业签订集体合同134户，占企业总数的16.3%，涉及职工13067人，占职工总数76.2%。十一五期间，人社部门共受理来信来访、争议仲裁、举报投诉、工伤等案件4944件，年均989件，日均2.7件。今年1月至4月，共受理农民工工
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