围绕经济抓党建，抓好党建促发展

目录/提纲：……
一、以“内部关系融洽”为突出亮点，努力构建“和谐劳动关系”
1、认真执行劳动法规，重视员工福利
2、健全决策机制，实行民主管理
3、创建学习型企业，提升员工素质
一是以集团理论中心组为龙头，全力抓好领导班子的学习
二是以党（政）校作为员工培训的主阵地，全力抓好骨干队伍的学习
三是以“五分钟晨学”为基本形式，抓好一线员工和广大市场经营户的学习
五是以“员工读书会”为重要补充，满足不同层次人员学习要求
4、提供舒适环境，重视人文关怀
二、以“环境友好相处”为重要目标，认真履行社会责任
1、搭建产业集聚平台，安置农村富余劳动力和下岗工人就业
2、加强诚信经营教育，开展“法律进企业”系列活动
3、热心公益事业，开展扶贫济困、回报社会活动
三、以“党建扎实有效”为特色品牌，提升“非公企业党建示范点”建设水平
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围绕经济抓党建，抓好党建促发展

仪邦集团有限公司是一家以打造产业集聚平台为主，业务涵盖市场经营管理、实业投资、房地产开发经营等范围的大型民营企业。总部设在浙江省苍南县龙港镇，拥有温州礼品城开发有限公司等11家子公司。集团党委下属四个支部，共有党员111名。

一、以“内部关系融洽”为突出亮点，努力构建“和谐劳动关系”
1、认真执行劳动法规，重视员工福利。除了按照《劳动法》有关规定，依法与员工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费之外，面对全球金融危机的冲击，董事局作了“五不”承诺，即人员一个不减、薪酬一分不降、福利一条不少、奖金保持不变、承担的社会责任全部不改。集团每年组织员工进行健康体检，为了能使外地员工安心工作，集团还提供免租金、水、电费的20间套房让员工居住。为方便员工和经营户上下班，集团专门购置了高档舒适的双层
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