“四个先行”为抓手 培育优秀人才队伍

目录/提纲：……
一、党员素质先行提升，增强员
一是开展党内教育，提升思想政治素质
二是加强岗位培训，强化工作实践能力
三是搭建项目平台，提高科研创新水平
二、党员人才先行“引用”，加
三、党员权益先行保障，改善员
一是建立听证制度，确保党员参与企业管理
二是制定激励政策，营造良好的留才环境
三是注重情感关怀，丰富党员精神文化生活
四、党员作用先行发挥，引领员
一是积极为企业发展献计献策
二是带头为企业生产尽心尽力
三是热心为公益事业添砖加瓦
……

“四个先行”为抓手 培育优秀人才队伍

浙江天瑞药业有限公司，创办于1971年，是一家集中西药品、原料药的研制、开发、生产和销售于一体的非公企业。2009年实现产值3.7亿元，销售收入3.6亿元，缴税1830万元。
2008年8月公司成立党总支，下设三个党支部，现有党员40名。在企业改革发展的道路上，公司党总支全面参与企业人力资源开发，以企业的人才需求为中心，致力于实践党员“四个先行”，凸现党员特殊地位，增强党组织对人才的凝聚力和吸引力，全面带动企业人才队伍建设，实现人才成长与企业发展同步推进。

一、党员素质先行提升，增强员
工整体素质公司党总支牢固树立科学的人才观，在制订企业人才培训规划时，优先做好党员的教育培训工作，帮助提升党员队伍素质，努力使党员成为思想进步、能力突出的人才标杆，引领提升企业员工整体素质。
一是开展党内教
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